Conversational AI – KI-basiertes Conversational Recruiting & Engagement
Was ist Conversational AI?
AI trifft Chat – für modernes Recruiting
Mit Conversational AI sprichst du Kandidat:innen dort an, wo sie aktiv sind – im Chat, automatisiert und persönlich.
Kanalvielfalt inklusive
Funktioniert direkt über WhatsApp, WebChat – und bei Bedarf über weitere Kanäle wie SMS oder Messenger.
Einfach starten – überall
Ob direkt von der Karriereseite, im QR-Code auf einem Plakat, Link in der Social Ad oder Touchpoint auf der Messe: Der Chat beginnt sofort.
Bewerbung in 3 Minuten
Strukturierte Interviewflows, Reminder und Dokumentenuploads machen Bewerben so einfach wie nie.
International & mobil
Conversational AI funktioniert auf jedem Smartphone – in über 25 Sprachen, ohne Hürden für internationale Zielgruppen.
Sicher und integriert
DSGVO-konform, ATS-ready und für Teams mit hohem Bewerbungsvolumen optimiert.
ATS Partner von Conversational AI
Mehr passende Bewerbungen. Weniger Aufwand. Diese Funktionen machen’s möglich.
Bewerbung per Chat – über WhatsApp oder Web
Ermögliche Bewerber:innen den einfachsten Einstieg ins Recruiting: direkt über WhatsApp oder einen Webchat – ohne Login, ohne Registrierung, ohne komplizierte Formulare. Conversational AI macht den Bewerbungsprozess so niedrigschwellig, dass selbst passive Talente ihn abschließen. Für dich als Recruiter:in heißt das mehr qualifizierte Bewerbungen mit deutlich weniger Absprüngen – überall dort, wo du sichtbar bist.
Conversational AI & intelligentes Job-Matching
Conversational AI ist mehr als ein Chatbot – es ist ein smarter Bewerbungsassistent, der auf Basis der Stellenanforderungen passende Jobs vorschlägt, Alternativen anbietet und direkt in die Bewerbung überführt. So entdecken Talente Positionen, die wirklich zu ihnen passen – und dein Recruiting-Team erhält qualifizierte, motivierte Bewerbungen statt Streuverlust.
Interviewflows & Dokumentenupload – komplett automatisiert
Kandidat:innen durchlaufen im Chat strukturierte Interviewfragen, geben alle relevanten Informationen an und können ihre Unterlagen direkt hochladen – egal ob Lebenslauf, Zeugnis oder Sprachnachweis. Alle Daten werden automatisch erfasst, qualifiziert und an dein ATS übermittelt. Dein Vorteil: weniger Rückfragen, saubere Datensätze und ein durchgängiger Prozess.
Reminder, Übersetzung & Conversion-Power
Mit automatischen Erinnerungen schließt Conversational AI Bewerbungen effizient ab – auch wenn Bewerber:innen unterbrechen oder Unterlagen später senden wollen. Die Chat-Kommunikation funktioniert in über 25 Sprachen und ist vollständig DSGVO-konform. Das Ergebnis: eine Abschlussquote von 82 % – und das über alle Zielgruppen hinweg.
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“Seit wir bei Globus im Recruiting von den passenden Talenten auf die Kombination der datenbasierten Karriereseite von und dem Conversational AI von talentsconnect setzen, erreichen wir deutlich mehr Kandidaten.
Insgesamt konnten wir dadurch unseren Talent Acquisition Cost bereits signifikant reduzieren."
“Durch die Zusammenarbeit mit talentsconnect hat die ATU Auto-Teile-Unger GmbH die Möglichkeit erhalten, innerhalb kürzester Zeit ein modernes Bewerbungsverfahren einzuführen, das sowohl rechts- als auch datenschutzkonform ist.
Mittlerweile erfolgt ein Drittel unserer Bewerbungen über den Kanal WhatsApp, was wir als äußerst erfolgreiche Zusammenarbeit betrachten."
"Um dem hohen Recruiting Bedarf in den verschiedensten Zielgruppen gerecht zu werden, setzen wir bei der SARIA immer wieder auf die besten Technologien. Durch die Kombination aus einer kandidatenzentrierten Karriereseite und der WhatsApp Bewerbung, die vor allem die Zielgruppe der LKW Fahrer genau da abholt, wo sie sich wohlfühlen, konnten wir den Bewerbungseingang in den letzten Jahren deutlich erhöhen."
Der Bewerbungsprozess via Conversational AI
Kandidat:innen gelangen über die Karriereseite, einen Social-Media-Link oder QR-Code direkt in den Chat mit Conversational AI. Dort beginnt eine intuitive Konversation: Die Bewerber:innen beschreiben, was sie suchen – etwa ihre Wunschposition, bevorzugte Arbeitsorte oder Erfahrungen. Conversational AI analysiert die Angaben in Echtzeit und schlägt passende Jobs aus dem verbundenen ATS vor.
Basierend auf den Jobprofilen und individuellen Anforderungen unterstützt Conversational AI die Bewerber:innen bei der Auswahl des passenden Jobs. Dabei können Rückfragen zur Position gestellt, verwandte Stellenangebote entdeckt und alle nötigen Informationen zur Ausschreibung direkt im Chat abgefragt werden. Sobald ein passender Job gefunden ist, leitet Conversational AI nahtlos in die Bewerbungskonversation weiter – ohne Medienbruch.
Nach dem Job-Matching beginnt das automatisierte Interview – direkt im Chat. Bewerber:innen durchlaufen ein automatisiertes Frage-Antwort-Spiel, sodass Recruiter:innen alle relevanten Informationen erhalten, die sie benötigen. Durch Gamification-Effekte und die intuitive Bedienung führen aktuell 82 % der Bewerber:innen das Interview zu Ende!
Die Informationen der durchgeführten Interviews werden nach Abschluss der Bewerbung direkt in das bereits vorhandene Bewerbermanagementsystem übergeben und wie gewohnt von dort aus weiterverarbeitet. Falls Du noch kein ATS-System nutzt, können die Informationen auch problemlos in der Anwendung eingesehen werden. Im Gegensatz zu anderen Anbietern ist Conversational AI datenschutzkonform und arbeitet mit ISO-zertifizierten Partnern zusammen.
So setzt du Conversational AI mit Conversational AI erfolgreich ein:
Mobile Jobsuche per Social Ads, Plakat oder Flyer
QR-Code oder Link klicken – Chat starten – Bewerbung abschließen.
Bewerbung via WhatsApp-Interview
Kandidat:innen beantworten Fragen strukturiert im Chat – einfach, schnell und mobil.
Jobmessen mit Chat-to-Apply
Vor Ort per QR-Code oder Tablet starten und Bewerbungen direkt vorqualifizieren lassen.
Internationales Recruiting ohne Barrieren
Über 25 Sprachen, automatische Übersetzung und mobile Optimierung ermöglichen echten Zugang für alle.
Erfolgsgeschichten Conversational AI
1/3 des Bewerbervolumens kommt über PitchYou
BRAAKER MÜHLE BROT- & BACKWAREN GMBH
60% mehr Bewerbungen dank PitchYou
GEBÄUDEDIENSTE JEBLICK GMBH
Ein Drittel aller Bewerbungen kommen über WhatsApp
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