Beratung

11
Jahre Erfahrung
300+
Kunden
200 Mio.
Datenpunkte

HR Innovation Consulting

Warum ein Software-Unternehmen Beratungsdienstleistungen anbietet

In den letzten 11 Jahren haben wir bei talentsconnect wertvolle Daten gesammelt und eng mit über 300 Kunden zusammengearbeitet. Dank der Analyse von über 200 Millionen Datenpunkten und unserer Fähigkeit, Marktdaten auszuwerten, haben wir ein tiefes Verständnis für Markttrends und Wettbewerberaktivitäten entwickelt.

Diese Erkenntnisse möchten wir mit unseren Kunden teilen – mit unseren neuen HR Innovation Consulting-Dienstleistungen. Datengetrieben und zukunftsorientiert – unser Ziel ist es, dich vom Beratungskunden zum strategischen Partner zu entwickeln.

Hohes Maß an Kompetenzen

Warum ist talentsconnect qualifiziert, Beratung anzubieten?

Durch über ein Jahrzehnt enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden kennen wir deren Herausforderungen und Bedürfnisse genau. Unsere umfassende Erfahrung und unser tiefgehendes Wissen über die HR-Landschaft ermöglichen es uns, strategische und praxisnahe Einblicke zu bieten.

Unser Beratungsteam besteht aus ehemaligen Führungskräften führender Unternehmen, die aus eigener Erfahrung wissen, worauf es in der Praxis ankommt.

Wer wird mich beraten?

Unser Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass unsere strategischen Berater:innen über langjährige Erfahrung in führenden Unternehmen verfügen. Sie bringen ein tiefes Verständnis für Geschäftsführung und HR-Management mit und liefern praxisnahe, direkt umsetzbare Ratschläge.

Mark-Christian Schmidt

Chief Innovation Officer @talentsconnect

Mark-Christian Schmidt hat den globalen People Analytics Bereich bei Viessmann aufgebaut und war als Talent Excellence Partner Teil des HR-Teams von Zalando.
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Heute ist Mark CIO & Member of the Executive Board bei talentsconnect und freut sich darauf, sein Wissen mit euch zu teilen. Zusätzlich wirst du HR Entscheider:innen aus anderen Unternehmen kennenlernen, die sich mit den gleichen Fragen beschäftigen wie du. Unsere Beratungen ermöglichen euch, euch zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und euch gegenseitig zu unterstützen.

Samira Helbig

Senior Consultant | New Concepts @talentsconnect

Samira bringt über 10 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und People & Culture mit und unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Egal ob kleiner Handwerksbetrieb, schnell wachsendes Scale-up oder etablierter Konzern – durch ihre vielseitige Erfahrung in unterschiedlichsten Unternehmensphasen und Branchen verfügt sie über umfassende Einblicke in die Verbindung von strategischem HR-Denken und operativer Wirksamkeit. In ihrer Rolle als Senior Consultant bei talentsconnect begleitet sie Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen und hilft ihnen, skalierbare Strukturen, starke Teams und eine nachhaltige People-Strategie aufzubauen. Ihr Ansatz: Strategische Weitsicht kombiniert mit pragmatischer Umsetzung, damit HR aktiv zum Treiber des Unternehmenserfolgs wird.

HR innovation consulting model

Wofür kann ich die Beratung buchen und was umfasst sie?

Unsere Beratungsdienstleistungen reichen von der Entwicklung einer HR-Strategie, die auf deine übergeordnete Unternehmensstrategie abgestimmt ist, bis hin zu operativen Aufgaben wie der Optimierung von Stellenanzeigen. Egal, ob du strategische Beratung auf höchster Ebene oder praktische operative Unterstützung benötigst – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf deine Bedürfnisse abgestimmt sind.

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Wie sieht die Zusammenarbeit aus?

Unser Ansatz ist flexibel und auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Wir bieten strategische Sparringsessions, intensive Workshops und detaillierte Umsetzungspläne. Egal, ob du persönliche Meetings oder Remote-Konsultationen bevorzugst – wir bieten Pakete mit 5, 10 oder 20 Tagen, die auf Tagesbasis abgerechnet werden.

Sparring & Coaching

Auf strategischer Ebene begleiten wir dich engmaschig mit zweiwöchentlichen Meetings. Wir bieten fachlichen Austausch, Best Practices sowie Einblicke in aktuelle Markttrends und Entwicklungen.

Change & Process Support

Durch Workshops zur strategischen Priorisierung schaffen wir eine klare Ausrichtung. Gemeinsam optimieren wir Organisationsstrukturen, gestalten Karrierewege und beraten dich bei der Auswahl passender HR-Software und Partner:innen.

Concept Support

Wir entwickeln personalisierte HR-Konzepte – von Recruiting & Retention bis hin zu Benefits, Versicherungen und flexiblen Arbeitsmodellen. Auch Remote-Work-Strategien und Virtual Stock Option Plans (VSOP) gehören zu unserem Leistungsspektrum.

Communication Strategy

Für eine erfolgreiche Umsetzung unterstützen wir dich bei internationalen Rollouts, der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und der internen Unternehmenskommunikation. So gewährleisten wir eine optimale Einbindung aller Stakeholder.