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High-Volume Recruiting via WhatsApp für Logistik, Handel und Gesundheit
Erlebe an Best-Practice-Beispielen, wie der WhatsApp-basierte ChatAgent mit Ø 82 % Abschlussquote bis zu 4× mehr Bewerbungen liefert. Entdecke einen Recruiting-Kanal, der automatisch in 30+ Sprachen übersetzt, vorqualifiziert und unseren 600 Kund:innen pro Einstellung Ø 3 Stunden spart. Statt mit jeder Jobbörsen-Bewerbung Talente in die Pools deiner Konkurrenz zu schieben, erhältst du exklusiv passende Kandidat:innen – und senkst die Frühfluktuation im Schnitt um 10 %. Werde in 45 Minuten zum Recruiting Profi!
Azubi-Recruiting neu gedacht: 4× mehr Bewerbungen – ohne mehr Budget
In dieser Masterclass erfährst du, wie Unternehmen durch dialogbasierte Kommunikation über 500 Bewerbungen und hunderte Azubi-Einstellungen in nur einem Monat erreicht haben. Erfahre anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Automatisierung, Mehrsprachigkeit und smarte Prozesse zu über 80 % Abschlussquote und weniger Frühfluktuation im Ausbildungsbereich führen.
Award-Winning Recruiting: Apleonas Blueprint für datenbasiertes Recruiting
In dieser Masterclass erfährst du, wie Apleona es geschafft hat, ihre HR-Abteilung in ein datengetriebenes Profit-Center zu verwandeln. Du erfährst Schritt für Schritt, wie sie ihren Recruiting-Funnel aufgebaut haben, wie sie von Bauchgefühl auf Datensteuerung umgestiegen sind und wie aus einer dezentralen Struktur ein steuerbares Recruiting-System entstanden ist, mit starken Erfolgen.
Recruiting zu zeitaufwändig? 5 Tipps, wie du 2 Stunden pro Einstellung einsparst!
In dieser Masterclass erfährst du, wie führende Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse so optimiert haben, dass sie pro Einstellung durchschnittlich 2 Stunden weniger benötigen. Anhand realer Beispiele aus verschiedenen Branchen zeigen wir dir 5 konkrete Tipps, mit denen du Zeit sparst, Bewerber:innen schneller gewinnst und Prozesse smarter gestaltest.
Das neue ROI-Dashboard: Mehr Transparenz. Mehr Steuerung. Mehr ROI.
In dieser Masterclass erfährst du, wie du mit dem neuen ROI-Dashboard erstmals alle relevanten HR-Kosten klar sichtbar machst – von Talent Acquisition Costs über Vacancy Costs bis hin zu Fluktuationskosten.
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Direct-to-Talent Azubi Summit 2026
Wir bringen Ausbildungsverantwortliche aus diversen Branchen in ganz Deutschland zusammen. Wir sprechen offen und ehrlich über Best-Practice, Herausforderungen und neue Ansätze. Kein Blabla, keine Frontalvorträge.
What our Participants say
“I am absolutely delighted with the HR Executive Retreat at talentsconnect. It became clear that other HR managers are facing exactly the same challenges. Together, we have developed solutions to overcome these challenges.”
talentsconnect has not only provided us with excellent support in the development and implementation of our JobShop; the regular customer retreats or executive dinners are also planned and carried out with passion. I particularly appreciate the very professional work of all employees in combination with a lot of empathy and the exchange of ideas on equal terms. The close and trusting collaboration sometimes makes me feel like part of the team — and not “just” like a customer.
The Academy is next level! The atmosphere, support and exchange on equal terms make them unique. The professional depth on recruiting topics is extremely valuable, and the exchange with other participants provides real practical insights. Entertaining, inspiring and completely different from traditional programs — highly recommended for anyone who really wants to take recruiting to the next level!
“I am very pleased to have attended the HR Executive Retreat because I was able to learn a lot about people strategy for myself personally: I received exciting ideas, worked in small groups and had good discussions.”
“The professional impact that you convey and the approaches to courageously face the challenges in HR have impressed me and I am looking forward to continuing to exchange ideas with you.”
What inspires me about the D2T Academy is the joint community learning, moderated and structured by the expertise of talentsconnect. Everyone will find something for their learning taste and current challenges in the D2T buffet of classic expert lectures, best practice, short impulses or self-learning offers. Learning from each other together provides fun and added value, because no one knows as much as everyone together!
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