Recruiting Produkte

Recruiting, das Talente gewinnt und Unternehmen stärkt

Talentsconnect bietet intelligente Recruiting-Lösungen, die Karriereseiten in leistungsstarke Bewerbungserlebnisse verwandeln und mit Conversational AI eine direkte, effiziente und bewerberfreundliche Talentgewinnung ermöglichen.

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Berechne deine Vakanzkosten und optimiere die Personalbeschaffung

Unbesetzte Stellen verursachen den Unternehmen erhebliche Kosten, darunter Produktivitätsverluste und höhere Ausgaben für die Personalbeschaffung. Selbst kleine Unternehmen spüren die Auswirkungen. Ignoriere diese Kostenfalle nicht. Berechne deine Vakanzkosten und optimiere deine Einstellungsentscheidungen mit unserer Lösung, um jetzt Geld zu sparen.

Bitte im Drop Down ein Jobprofil auswählen oder das Bruttojahresgehalt selbst eingeben. Quelle: kununu Gehaltscheck 2023
Der Mehrwertfaktor misst den Wert, den eine Position zum unternehmerischen Erfolg beiträgt. Er wird durch die Division des Jahresbeitrags zur Wertschöpfung des Unternehmens durch das Bruttojahresgehalt der Position ermittelt.
Bitte im Drop Down eine Branche auswählen oder den time to fill Wert selbst eingeben. Quelle:Durchschnittswerte der Bundesagentur für Arbeit 2023
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Recruiting Produkte

Entdecke die talentsconnect Recruiting Produkte

JOBSHOP – Die ultra-performante Karriereseite für D2T-Recruiting

Wir haben die Karriereseite neu erfunden und mit den Performance-Logiken moderner Online-Shops kombiniert. Das Ergebnis: 4x mehr Direktbewerbungen und volle Datenhoheit.

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Conversational AI – KI-basiertes Conversational Recruiting & Engagement.

Bewerben, kommunizieren und onboarden per Chat – über WhatsApp oder Web. Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Recruitingprozess – im Chat, wo sie sich wohlfühlen. Ohne Medienbruch. Ohne Wartezeit. Ohne Hürden.

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Vorteile fĂĽr dein Recruiting & Employer Branding

Mehr passende Bewerbungen

Erreiche viermal mehr qualifizierte Kandidat:innen durch gezieltes Recruiting. So steigerst du nicht nur die Quantität, sondern auch die Qualität der Bewerbungen.

Schnellere Besetzung

Besetze offene Stellen bis zu 40 % schneller durch effizientere Prozesse. So sicherst du dir frĂĽhzeitig die besten Talente am Markt.

Unabhängigkeit von Stellenbörsen

Gewinne Talente direkt über deine eigene Karriereseite und setze Jobbörsen gezielt und datenbasiert ein. So reduzierst du Kosten und stärkst deine Arbeitgebermarke.

Effizientere Budgetnutzung

Nutze datenbasierte Analysen, um dein Recruiting-Budget optimal einzusetzen. So minimierst du Streuverluste und investierst gezielt in die besten Kanäle.

Moderne Candidate Experience

Begeistere Bewerber:innen mit einer intuitiven und schnellen Bewerbungsmöglichkeit. So verbesserst du die Candidate Journey und erhöhst die Abschlussquote.

Direkte Kommunikation

Erreiche Kandidat:innen schnell ĂĽber ihren bevorzugten Kanal. So steigerst du die Antwortrate und beschleunigst den Bewerbungsprozess.

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