ChatAgent: Recruiting per WhatsApp
- Ideal für High-Volume Recruiting in Handel, Logistik, Gesundheit oder bei Azubis
- KI-gestütztes Jobmatching, Bewerbung, Dokumentenupload, 1:1 Chat und Talentpool-Kommunikation – alles im Chat
- Ohne Login, ohne Registrierung, ohne komplizierte Formulare. Automatische Übersetzung in +30 Sprachen
- KI-gestützt, 100% DSGVO-konform mit ISO-zertifizierten Partnern & nahtlos ans ATS angebunden
- Garantierter Return on Invest durch kürzere Time-to-Hire und mehr passende Bewerbungen
Über 600 Unternehmen vertrauen auf den ChatAgent
Bewerben wird zum Gespräch
Conversational AI ersetzt Formular und Login durch einen KI-gestützten Dialog – automatisiert und trotzdem persönlich.
Durch KI-gestütztes Job-Matching finden Kandidat:innen ihren passenden Job ganz einfach bem schreiben im Chat, was sie suchen. Die KI schlägt passende Stellen vor, stellt die richtigen Rückfragen und übergibt die fertige Bewerbung ans ATS. Dialogorientiertes Recruiting, das Talente dort abholt, wo sie ohnehin schreiben.
WhatsApp Bewerbung jetzt testen!
Erlebe selbst, wie einfach und schnell Recruiting mit dem ChatAgent funktioniert.
Starte die Bewerbung direkt in WhatsApp, beantworte ein paar kurze Fragen und sieh, wie in weniger als 3 Minuten eine vollständige Bewerbung entsteht. So spürst du den Unterschied aus Kandidat:innen-Sicht.
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Der talentsconnect ChatAgent
Diese Funktionen sparen dir täglich Zeit
WhatsApp Bewerbung
In <3 Minuten direkt im Chat bewerben – barrierefrei, mobil und mit 82 % Abschlussquote.
Webchat auf der Karriereseite
Talente finden direkt im Dialog den passenden Job, ohne sich durch die Karriereseite zu klicken.
KI-Jobmatching
ChatAgent berät Bewerber:innen und führt mit smarten Antworten direkt zur passenden Stelle.
+30 Sprachen
Automatische Übersetzung in die auf dem Handy eingestellte Sprache der Bewerber:innen.
1:1 Chat & gebündelte Talentpool Kommunikation
Einzelne oder Gruppen von Talenten gezielt per WhatsApp ansprechen – z. B. für Bewerbertage, interne Ausschreibungen oder Reaktivierungen.
Kleinanzeigen-Integration
Automatisierte Jobpostings auf kleinanzeigen.de – Fachkräfte bewerben sich mit nur einem Klick direkt via WhatsApp.
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung.
"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
"Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe"
"Seit wir den ChatAgent einsetzen, kommen 40 % unserer Blue-Collar Bewerbungen über WhatsApp, die Abbruchquote liegt bei nur 5 %. Für uns bedeutet das: mehr Bewerbungen, bessere Passung und deutlich weniger Aufwand im Recruiting-Team.Besonders im Blue-Collar-Bereich ist die Kombination aus automatischer Übersetzung in über 30 Sprachen und intelligenter Vorqualifizierung ein echter Gamechanger. Bewerben war nie einfacher – für beide Seiten."
Warum HR-Teams den ChatAgent lieben
Vertrauter Kanal
82% der Deutschen nutzt WhatsApp als regelmäßiges Kommunikationsmedium, dadurch steigt Verbindlichkeit und Antwortquote.
Bessere Passung
Gezielte Screening-Fragen und Übersetzung in 30+ Sprachen liefern passgenauere Bewerbungen und senken Frühfluktuation um Ø 10 %.
Mehr Bewerbungen
Bis zu 4× mehr abgeschlossene Bewerbungen durch intuitive Chatführung und 82 % Abschlussquote im WhatsApp-Dialog.
Weniger Aufwand
Recruiter:innen sparen Ø 2 Stunden pro Einstellung durch automatisierte Abläufe und weniger Fehlbewerbung
Employer Branding stärken
Jede Bewerbung liefert validierte Kontaktdaten. Mehr passende Bewerbungen führen zu besseren Interviews und 10 % weniger Frühfluktuation.
Nahtlos integriert in deine Prozesse
Mehr als 25 ATS-Integrationen stellen sicher, dass Bewerbungen und Chats direkt in deinem System ankommen – ohne Mehraufwand.
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