13 November 2025
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14.11.2025
Niehlerstraße 104, Aufgang B, 50733 Köln
Workforce-Fitness:
Wie zukunftsfähig ist die Belegschaft, die wir heute haben – insbesondere im Hinblick auf die nächste Generation? Welche Talente müssen wir transformieren, und wo droht uns ein Abfluss wertvoller Kompetenzen?
Skill-Matching:
Passt das, was ich habe, zu den Anforderungen, die ich setze? Wir diskutieren das „Make or Buy“-Prinzip: Welche Talente können wir weiterentwickeln – und welche Profile müssen wir gezielt besetzen? Basierend auf Effizienz & ROI-Logiken.
AI-Empowered HR:
Praxis-Impulse zur Rolle von KI in HR-Organisationen: Ist die heutige Perspektive auf „Jobs“ noch zukunftsfähig – oder entscheiden in Zukunft ausschließlich Skills? Alle reden über die „skills based organisation“ – aber kaum jemand weiß, wie sie tatsächlich umzusetzen ist.
Was erwartet dich ?
Du trägst in deinem Unternehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, um sicherzustellen, dass ihr stets die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt – heute und in Zukunft?
Eine Aufgabe, die schon in stabilen Zeiten herausfordernd ist – und inmitten der aktuellen Jahrhundertkrise zur Königsdisziplin wird. Die Arbeitsmärkte sind angespannt, der Druck auf die HR-Abteilungen steigt und Künstliche Intelligenz wirkt dabei wie ein Brandbeschleuniger: Sie kann Organisationen nach vorne katapultieren oder sie unvorbereitet zurückwerfen.
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In diesem Retreat geht es um nichts weniger als die Zukunft von Workforce, Recruiting und Effizienz. Gemeinsam beleuchten wir, wie HR den Kurs setzt – und ob KI uns dabei lähmt oder befähigt.
Our speakers
Mark-Christian Schmidt is Chief Innovation Officer (CIO) at talentsconnect and is one of the leading minds in strategic HR and data-driven recruiting in Europe. With over a decade of experience in global HR roles, including at Viessmann and Zalando, he has made a name for himself as a thought leader for modern talent strategies.
As a speaker, Mark impresses with his ability to communicate complex HR topics in an understandable and practical way. His focus is on topics such as retention strategies, active sourcing, preboarding and the transformation of HR departments into strategic profit centers.
In doing so, he combines in-depth knowledge with an inspiring presentation style that encourages rethinking and provides concrete recommendations for action.
Malte unterstützt seit fast 15 Jahren als Berater Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung von HR-Transformationen. Sein Schwerpunkt liegt auf HR & Workforces Strategien, HR Organisationen, Prozessen und Technologie. Mit einem klaren Fokus auf praxisnahe Umsetzung und einem klaren Blick für digitale Lösungen entwickelt er Konzete, die HR-Bereiche zukunftsfähig machen und echten Mehrwert für das Business schaffen.
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Dimitri ist CO-CEO von Cammio und ist seit 2012 im Recruiting tätig und hat seitdem den Aufbau von Recruiting-Organisationen im Beratungs- und Konzernumfeld begleitet.
2018 ist er aus der Operative auf die Tech-Seite gewechselt, wo er seiner Leidenschaft fĂĽr den Bau innovativer Engagement- und Auswahlprozesse nachgehen kann.
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Nach vielen Jahren internationaler Erfahrung als Corporate HR Business Partner unterstützt Max heute DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Strategien. Sein Schwerpunkt liegt auf den Themen Transformation und Technologie. Durch die Kombination von fundierter HR-Expertise und technologischem Know-how schafft er Lösungen, die Menschen, Prozesse und Systeme nachhaltig verbinden.
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Countdown to the event
What access to this event offers you
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Exclusive network of HR executives
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Cutting-edge knowledge on strategic HR topics
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Interactivity instead of passive listening
FĂśR WEN IST DAS RETREAT?
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Dieses Retreat richtet sich gezielt an CHRO, Head of HR oder People Lead Verantwortung für Recruiting, Workforce-Strategie oder People Development – Wir schaffen bewusst einen exklusiven Rahmen, um dich mit anderen Entscheider:innen über strategische Fragen im Bereich People & Culture auszutauschen. Denn die Transformation ist längst Realität – die Frage ist nur, ob wir sie aktiv gestalten oder von ihr überrollt werden.
O-Töne von Teilnehmenden
“I am very pleased to have attended the HR Executive Retreat because I was able to learn a lot about people strategy for myself personally: I received exciting ideas, worked in small groups and had good discussions.”
Friderike Schröder
“I am absolutely delighted with the HR Executive Retreat at talentsconnect. It became clear that other HR managers are facing exactly the same challenges. Together, we have developed solutions to overcome these challenges.”
Claudia BrĂĽggen
Das erwartet dich bei uns auf dem Executive Retreat
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch fĂĽr euch bereit.
Warm-up & Intro, moderiert durch Aylin Bruns.
Wie zukunftsfähig ist die Belegschaft, die wir heute haben – insbesondere im Hinblick auf die nächste Generation? Welche Talente können wir transformieren, wo droht uns der Abfluss wertvoller Kompetenzen? Gemeinsam mit Mark & Max diskutieren wir, welche Hebel HR nutzen muss, um Unternehmen auch in Krisenzeiten handlungsfähig und international wettbewerbsfähig zu halten. Im Zentrum stehen Fragen wie: - Welche strukturellen Risiken entstehen durch Überalterung und Abwanderung? - Passt das aktuelle Skill-Profil zu den Anforderungen der Zukunft – und wie gelingt das „Make or Buy“-Prinzip in der Praxis? - Welche ROI-Potenziale in Recruiting und Talent Acquisition bleiben bislang ungenutzt? - Wie lässt sich eine AI-empowered HR-Organisation konkret umsetzen – und was bedeutet das für den Weg zur „skills based organisation“?
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
in den Räumen Haus Fox, Academy und Campus.
Parallel einchecken ins Hotel direkt ĂĽber dem Campus.
Wir laufen gemeinsam zum Restaurant - lasst euch ĂĽberraschen :)
Parallel zum Frühstück eröffnen wir den zweiten Tag des Retreats mit einem kleinen Spiel zum Netzwerken.
Moderiert von RaĂşl Karkkonen (Lead talentsconnect Academy).
TBD
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
Das erwartet dich bei uns auf dem Executive Retreat
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch fĂĽr euch bereit.
Warm-up & Intro, moderiert durch Aylin Bruns.
Wie zukunftsfähig ist die Belegschaft, die wir heute haben – insbesondere im Hinblick auf die nächste Generation? Welche Talente können wir transformieren, wo droht uns der Abfluss wertvoller Kompetenzen? Gemeinsam mit Mark & Max diskutieren wir, welche Hebel HR nutzen muss, um Unternehmen auch in Krisenzeiten handlungsfähig und international wettbewerbsfähig zu halten. Im Zentrum stehen Fragen wie: - Welche strukturellen Risiken entstehen durch Überalterung und Abwanderung? - Passt das aktuelle Skill-Profil zu den Anforderungen der Zukunft – und wie gelingt das „Make or Buy“-Prinzip in der Praxis? - Welche ROI-Potenziale in Recruiting und Talent Acquisition bleiben bislang ungenutzt? - Wie lässt sich eine AI-empowered HR-Organisation konkret umsetzen – und was bedeutet das für den Weg zur „skills based organisation“?
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
in den Räumen Haus Fox, Academy und Campus.
Parallel einchecken ins Hotel direkt ĂĽber dem Campus.
Wir laufen gemeinsam zum Restaurant - lasst euch ĂĽberraschen :)
So kommst du auf die Teilnehmerliste
- Anmeldeformular ausfĂĽllen
- PrĂĽfung & Ergebnis per Mail innerhalb von 2 Werktagen
- Einladung zum nächsten Executive Retreat
- 🚀 Los geht's - viel Spaß!
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Noch fragen?
