Multiposting mit voller ROI Transparenz – Bring your own Contract & AI Screening Agent
Dein Multiposting-Budget läuft schon? Ab sofort kannst du bestehende Rahmenverträge mit 2.500+ Jobbörsen ganz einfach mitbringen und bekommst die volle Kosten- und ROI-Transparenz direkt im talentsconnect Home. Kein Wechsel, keine neuen Konditionen – deine Verträge bleiben, die Transparenz kommt dazu. Und wenn die Bewerbungen reinkommen, hilft dir der AI Screening Agent dabei, die richtigen Kandidat:innen schnell und ohne manuellen Aufwand zu identifizieren.
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Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Bring your own Contract & AI Screening Agent
In dieser Session holen wir dich nochmal kurz ab und zeigen dir live, wie Multiposting aus dem talentsconnect Home funktioniert und wie du deine bestehenden Verträge ganz einfach integrierst. Außerdem werfen wir einen Blick auf das KI-gestütztes CV Screening, das dich bei der Vorqualifizierung deiner Kandidat:innen unterstützt.
Bring your own Contract
Multiposting aus dem talentsconnect Home kennst du schon, bestehende Rahmenverträge mit 2.500+ Jobbörsen kannst du jetzt ganz einfach mitbringen. Kein Wechsel, keine neuen Konditionen – deine Verträge bleiben, die Transparenz kommt dazu. Und wenn die Bewerbungen reinkommen, hilft dir der CV Screening Agent dabei, die richtigen Kandidat:innen schnell und ohne manuellen Aufwand zu identifizieren.
CV Screening Agent
Der KI-gestützter Screening-Agent setzt am Anfang des Bewerbungsprozesses an, sobald die Bewerbung eingeht, startet der Agent automatisch ein strukturiertes Screening-Gespräch sammelt rollenrelevante Informationen und bewertet die Antworten anhand stellenspezifischer Kriterien. Das fertige Profil mit Score und Zusammenfassung landet automatisch im ATS – kein manueller Schritt notwendig.
Die konkreten Vorteile
- Manuelle Screening-Zeit wird um 60–90 % reduziert
- Zeit bis zur Einstellung sinkt in volumenstarken Recruiting-Prozessen um 30–50 %
- Kandidat:innen erhalten sofort nach der Bewerbung eine Rückmeldung, statt tagelang zu warten
- Recruiter:innen verbringen weniger Zeit mit unqualifizierten Bewerbungen und mehr Zeit mit vielversprechenden Kandidat:innen
- Der gesamte Prozess ist skalierbar – mehr Bewerbungen, ohne mehr Aufwand
Das erwartet dich am 18. & 22. Mai in unserer Masterclass
- Kurzer Rückblick: Der Blind Spot im Recruiting und warum ROI-Transparenz den entscheidenden Unterschied macht
- Bring your own Contract – deine Verträge, deine Kanäle, ein System
- AI Screening Agent, Live Demo & Use Cases
- Q&A mit dem talentsconnect-Team

Unsere Speaker
Als Director Growth & Partnerships bei talentsconnect verantwortet Svenja die zentralen strategischen Initiativen entlang der Schnittstelle zwischen Produkt, Partnern und unseren 600 Bestandskunden. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting als strategischen Werttreiber im Unternehmen zu positionieren und den Return-on-Investment messbar zu machen – mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen fürs C-Level und der kontinuierlichen Optimierung der Candidate Journey.
Seit fast 7 Jahren verantwortet Fred als Produktmanager die strategische Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap an der Schnittstelle zwischen Business-Zielen, technologischer Machbarkeit und Nutzerbedürfnissen bei talentsconnect. Er unterstützt dabei, Produktinnovationen als messbare Werttreiber im Unternehmen zu etablieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder zu schaffen – von der datenbasierten Validierung neuer Features bis hin zur kontinuierlichen Optimierung der User Experience.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Multiposting mit voller ROI Transparenz – Bring your own Contract & AI Screening Agent
Bring your own contract:
Bestehende Verträge kannst du ganz einfach mitbringen, ab sofort läuft alles über das talentsconnect Home.
Full-Funnel Analytics:
Von der Anzeige bis zur Bewerbung. Kosten pro Kampagne, pro Kanal, pro Stelle. Echter ROI – nicht nur Klick-Zahlen.
AI Screening Agent:
Hilft dir dabei, die richtigen Kandidat:innen schnell und ohne manuellen Aufwand zu identifizieren.

