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Einfach und effektiv zur attraktiven Karriereseite

Mit dem JobShop gestaltest du mühelos eine moderne Karriereseite für dein Unternehmen. Mit wirkungsvollen Jobangeboten überzeugst du viermal mehr Kandidat:innen und erreichst deine Recruiting-Ziele leichter. 
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Silhouetten von sechs Menschen, drei davon sind blau die anderen weiß

Bis zu 4x mehr qualifizierte
Bewerbungen

Urkunde mit drei blauen Sternen auf der rechten Seite

Hochwertigere Bewerbungen erhalten

Ein weißes Quadrat das links oben in der Ecke eine blaue Silhouette herausfallen lässt

Jobs bis zu 25% schneller & passgenau besetzen

Ein Balkendiagram das von links nach rechts abfällt mit drei weißen und einem blauen Balken

Weniger Ausgaben für Stellenbörsen & Headhunter:innen

Eine Bewertung von 4,75 von 5 Sternen bei OMR Bewertungen

Unsere Kund:innen lieben den JobShop!

Top bewertet auf OMR Reviews, der unabhängigen Software-Bewertungs­plattform von OMR, Europas größter Wissens- und Inspirations-Plattform für die Digital- und Marketingszene.
Bewertung von 9,4 von 10 für unsere einfache Einrichtung
Einfache Einrichtung
Bewertung von 9,6 von 10 für unseren Kundensupport
Kundensupport
Bewertung von 9,7 von 10 für unsere Benutzerfreundlichkeit
Benutzer­freundlichkeit
Bewertung von 9 von 10 für die Erfüllung der Anforderungen
Erfüllung der Anforderungen
Unternehmen die auf den JobShop vertrauen
Ihre Eigene Karriereseite
deine EIgene Karriereseite

Mache dir das Recruiting leichter

Ansprechende Karriereseite:
Kein Problem!

Mit dem JobShop realisierst du in kürzester Zeit eine ansprechende Karrierewebsite für dein Unternehmen. Du präsentierst offene Stellen im Look-and-Feel deiner Arbeitgebermarke ganz ohne Agenturkosten und voll optimiert für Google for Jobs.

Beispiele vom JobShop mit ansprechenden Karriereseiten im Brand Style
Smartphone in der Hand mit einer mobiloptimierten Karriereseite

Wirkungsvolle Jobangebote: Ein
Kinderspiel!

Erstelle überzeugende Jobangebote mit deiner Karriereseite: Perfekt auf gesuchte Talente zugeschnitten und für Suchmaschinen optimiert. Begeistere Talente direkt mit authentischen Fotos und Videos und der einfachen Online-Bewerbung vom Smartphone aus.

Prozesse automatisieren: 
Geht klar!

SAP. Personio. Workday. Der JobShop arbeitet reibungslos mit den bekanntesten HR-Systemen zusammen: Job-Profile werden automatisch aus deinem System übernommen und in deiner JobShop-Karriereseite angeboten.

Anbindung von Karriereseite zu HR Systemen SAP Personio Wokday
Laptop mit Dashboard zu Reportings von Karriereseiten

Lückenloses Reporting: Inklusive!

Das Recruiting Home im JobShop zeigt auf einen Blick, welche Jobangebote, Kampagnen und Werbekanäle die meisten Bewerbungen generieren. So kannst du dein Recruiting-Budget optimal steuern.

Der JobShop-Effekt: 
4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen

Bündle das Interesse deiner Kandidat:innen auf deiner eigenen, hochspezialisierten Karriereseite. Jede Funktion deines JobShops ist allein darauf ausgerichtet, Talente direkt von deinen Jobangeboten zu überzeugen.

Du generierst bis zu 4-mal mehr qualifizierte Bewerbungen bei gleichem Marketing-Einsatz und bist technisch bestmöglich ausgestattet, um deine Stellen direkt an Talente zu vermarkten.

Der JobShop: mit 12% Conversionrate liefern wir viermal höhere Bewerbungsraten im Vergleich zu normalen KarriereseitenDer JobShop Effekt nochmal in mobilfreundlicher Sicht
1-3%
Nur 1-3 Prozent der Interessent:innen bewerben sich über textbasierte Stellenangebote auf Jobbörsen oder in klassischen Karrierebereichen.
14%
Über einen JobShop schließen durchschnittlich 14% aller Job-Interessierten mindestens eine Online Bewerbung ab.
Je höher die Bewerberquote, desto effektiver ist Ihr Job Marketing
Je höher deine Bewerberquote (Conversion Rate) ausfällt, desto effektiver ist dein Job Marketing

Kundenstimmen

Unsere Kund:innen sind überzeugt

Martin Frick

Senior Manager Employer Branding/Talent Attraction,

ZF Group

Zielgruppengerecht Schüler ansprechen

„Mit dem JobShop sprechen wir Schüler für 24 Ausbildungs­stand­orte zielgruppen­gerecht an und erhalten die Trackingzahlen für optimales Personal­marketing.“

Michael Hengesbach

Head of Group HR

Schmitz Cargobull

Das richtige Tool für digitale Jobprofile

Der JobShop ist für uns genau das richtige Tool, wenn es darum geht, digitale Jobprofile zu besetzen.
Jens Berger

Jens Berger

Senior Vice President HR, Member of the Extended Management Board

Fressnapf Holding SE

Der JobShop komplettiert unsere Karriereseite

„Mit conversion­opti­mierten Job­angeboten gestalten wir die Can­didate Journey effizient, effektiv und transparent und gewinnen kreative Köpfe für uns.“
Matthias Kleff

Matthias Kleff

Head of Global Recruitment Marketing

Evonik Industries AG

Effektivere Kampagnen mit dem JobShop

„Mit dem JobShop haben wir den Effekt unserer Recruiting-Kampagnen drastisch erhöht.“
Holger Hiltmann

Holger Hiltmann

Head of Apprenticeship Programs, Commercials and Marketing,

Merck

Ausbildungsstellen schneller besetzen

„Mit dem JobShop ist es uns erstmals gelungen, viele Ausbildungsstellen schneller zu besetzen. Mit gleichem Einsatz generieren wir doppelt so viel Aktivität.“

Stefanie Nienkirchen

Personalentwicklung

Sparkasse Bielefeld

Die ideale Plattform für attraktive Jobangebote

„Mit dem JobShop haben wir eine ideale digitale Plattform ge­funden, um unsere Angebote adressaten­gerecht und attraktiv darzustellen.“
Karoline Gottschald

Karoline Gottschald

Head of Recruiting & Employer Brand

Interhyp AG

Die ideale Plattform für unsere Karriereseite

„Wir haben unsere Karriereseite mit dem JobShop realisiert – denn wir wollen unsere Bewerber*innen auf direktem Weg zu unseren offenen Stellen führen.“

Stephan Thamm

Passionate human relations enthusiast

Bike24

Triggerwarning #loveletter

„Eyy talentsconnect AG, weshalb liefert Ihr so eine geile customer journey? Wisst Ihr eigentlich, was Ihr damit anrichtet? :D Die Latte muss erstmal wieder jemand überspringen in der Höhe.“

Unsere Mission: Deine Unabhängigkeit von Stellenbörsen und Headhuntern

Heute sind die meisten Unternehmen von teuren „Zwischenhändlern“ wie Online-Stellenbörsen oder Headhunter:innen abhängig, um Jobs zu besetzen. Wir wollen Unternehmen aus dieser Abhängigkeit befreien: Mit intelligenter Technologie helfen wir Unternehmen, Talente direkt und online für sich zu gewinnen, dank unserer Karriereseiten-Lösungen.

Mehr zu talentsconnect

Wir verbinden Talente und Unternehmen durch Technologie

Teamwork an einem Board mit dem Ziel Talente und Unternehmen durch unsere Technologie zu verbinden
Aktuelle Jobangebote
Ausgezeichnete Performance

Worauf wir außerdem stolz sind!

talentsconnect mit Kununu Top Company - Siegel 2023 ausgezeichnet - Wir zählen zu den 5% der Unternehmen die sich qualifiziert haben in:

“sehr guten Bewertungen von Mitarbeiter:innen”
“Bewertungs - Score von mindestens 3,8 Sternen”
Top Company 2024 award from kununu
100 Unternehmen dürfen sich “Deutschlands beste Arbeitgeber 2022” nennen und wir sind einer davon!

Mein Arbeitsplatz ist alles in allem ein sehr guter Arbeitsplatz
Wir haben überzeugt mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie guter Personal- und Führungsarbeit.
Great place to work certificate
Wir sind Triple-Sieger bei den HR Excellence
Awards 2020 – und das in einem besonders herausfordernden Jahr! Die Jury überzeugten wir in folgenden Kategorien von unseren Produkten:

KMU Innovation des Jahres für „Sofastart –
Deutschlands digitale Azubimesse“
„Digital Solutions“für „DHBWebDay – Der Online Infotag zum dualen Studium“
„Großunternehmen Mitarbeiterengagement“ Technologiepartner des „Virtuellen Azubi Welcome Events“ für McDonald's Deutschland
Human resources excellence award 2020
Wir gehören zu den 300 besten Jungunternehmen, die sich über die Auszeichnung “Top Startup -Arbeitgeber” freuen dürfen! In diesen Kriterien konnten wir überzeugen:

“Social Listening” - relevante Posts, Viralität und Reichweite
“Desk - Research” von Wachstums- und Zufriedenheitsindikatoren
“Befragung unter Young Professionals”
business punk award
OMR Review Leader Badged:

Unternehmen, die mit diesem Abzeichen ausgezeichnet wurden, gehören zu den Branchenführern und sind bekannt für ihre herausragenden Leistungen und Innovationen.
leader applicant tracking systems Q2 2023
OMR Review Top Rated Badged:

Diese Auszeichnung wird an Unternehmen verliehen, die von Nutzern eine hohe Bewertung auf der Plattform OMR Review erhalten haben.
top rated applicant tracking systems Q2 2023