Die Preboarding Lösung für starke Teams
30%
No-Show-Quote
40%
Mitarbeitende binden, bevor sie beginnen
Unser Preboarding-Modul ist eine digitale Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, neue Mitarbeitende von der Vertragsunterschrift bis zum ersten Arbeitstag aktiv zu begleiten. In dieser kritischen Phase, in der viele Kandidat:innen noch von ihrem alten Arbeitgeber mit Gegenangeboten umworben werden oder selbst Zweifel bekommen, sorgt das Modul für eine stärkere emotionale Bindung und verhindert No-Shows oder frühzeitige Kündigungen. Über die Plattform können Unternehmen regelmäßig mit neuen Mitarbeitenden kommunizieren, wichtige Informationen teilen und sie bereits in die Unternehmenskultur einbinden.
Die Vorteile unserer Preboarding-Lösung
Frühe Integration
Sorge dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und bestens über dein Unternehmen informiert sind. Eine digitale Begleitung erleichtert den Einstieg.
Verkürzte Einarbeitungszeit
Neue Talente können bereits vor dem ersten Tag wichtige Informationen erhalten und sich auf ihre Rolle vorbereiten – das reduziert den Aufwand in den ersten Wochen.
Vertrauen und Bindung
Eine enge Betreuung sorgt dafür, dass sich neue Mitarbeitende von Beginn an wertgeschätzt fühlen und einen besseren ersten Arbeitstag haben.
Digitale Begleitung vor dem ersten Tag
Automatisierte Prozesse und gezielte Inhalte helfen neuen Teammitgliedern, sich frühzeitig zu orientieren und den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.
Unternehmenskultur & Arbeitsumfeld kennenlernen
Vermittle deine Werte und Kultur bereits vor dem ersten Tag, um eine direkte Identifikation mit dem Unternehmen zu ermöglichen.
Absprungsraten drastisch senken
Reduziere die Wahrscheinlichkeit, dass neue Mitarbeitende vor dem Startdatum abspringen oder sich zurückziehen.
In vier Schritten zu deiner Preboarding Lösung
In einem ersten Gespräch erfassen wir deine spezifischen Anforderungen und die Inhalte, die du neuen Mitarbeitenden über deine Preboarding-Seite bereitstellen möchtest.
Nach dem Kick-off sendest du uns deine Inhalte. Basierend auf unseren Erfahrungen und Best Practices erstellen wir einen ersten Vorschlag für deine Preboarding-Seite, damit sie optimal performt.
Du erhältst Zugriff auf deine Seite und kannst sie mit unserem benutzerfreundlichen Editor und AI Assistant ganz einfach nach deinen Wünschen anpassen. Selbstverständlich stehen wir dir jederzeit für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.
Nach deiner finalen Freigabe wird die Preboarding-Seite live geschaltet und für deine neuen Mitarbeitenden zugänglich.
Unternehmen, die auf unsere Lösungen setzen
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