Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die wir unterstützen
Unsere Kunden. Ihre Geschichten.
So schaffte SARIA den Sprung vom Cost- zum Profit-Center
Trotz der starken Marktposition sah sich SARIA im Recruiting vor großen Herausforderungen.
Berufseinstieg 2.0: Wie Siemens mit dem JobShop junge Talente für sich gewinnt
Junge Zielgruppen begeistern und gewinnen – eine Herausforderung für viele Betriebe und doch sind Berufseinsteiger:innen entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Das gilt auch für Siemens. Denn trotz hoher Bekanntheit und einem attraktiven Ausbildungsangebot inklusive vieler Benefits machen die Folgen des demografischen Wandels auch vor diesem Global Player nicht Halt.
Logistische Meisterleistung: Wie HAVI mit dem JobShop im Blue Collar Recruiting punktet
Die Einführung des JobShops war ein entscheidender Schritt für HAVI, um sich vom Recruiting im Blue Collar Bereich abzuheben und Talente zu erreichen, die sie vorher nicht erreichen konnten.
Interne Mobilität fördern – Wie Schüco das Thema Retention neu aufsetzt
So setzt Schüco das Thema Retention mit dem CareerShop neu auf.
Wie FIEGE durch gezielte standortbasierte Ansprache die Bewerberzahlen steigert
FIEGE entschied sich für die Implementierung des JobShops von talentsconnect als Ersatz der bestehenden Karriereseite.
Jede:r zweite Besucher:in klickt auf Bewerben – Evonik revolutioniert das digitale Azubi-Recruiting
Mit dem JobShop setzt Evonik neue Maßstäbe im Azubi-Recruiting
22% Bewerberquote bei Fressnapf – so funktioniert Zielgruppenansprache!
Als zentraler Teil der Recruiting-Kommunikation hilft der JobShop Fressnapf dabei, seine Zielgruppe erfolgreich anzusprechen.
Bessere Daten, bessere Performance – der DRK Blutspendedienst setzt auf den JobShop von talentsconnect
Mehr Übersicht, bessere Daten und optimale Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsprozesses - so findet DRK die richtigen Talente
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