Schluss mit Screening-Calls. Starte mit KI-Interviews, die wirklich funktionieren!
Erfahre in 60 Minuten, wie du mit HiPeople Bewerber:innen automatisiert auf Job Fit screenen, Screening-Calls durch KI-Interviews ersetzen und dabei 100 % DSGVO- und EU AI Act-konform bleiben kannst. Direkt in deinem ATS.
Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Was du in dieser Masterclass lernst
Recruiter:innen verbringen bis zu 40 % ihrer Zeit mit Screening-Calls, oft ohne klare Ergebnisse. Diese Masterclass zeigt dir einen besseren Weg: End-to-End Candidate Screening und KI-gestützte Interviews, die nahtlos in deinem ATS laufen.
Für wen ist diese Masterclass?
→ Recruiter oder Talent Acquisition Leads die ihre Screening-Calls endlich
loswerden wollen.
→ HR-Leitung oder People & Culture verantworten und KI im Recruiting einsetzen
möchten — aber nur, wenn es rechtskonform geht.
→ Recruiting Ops oder HR Tech steuern und eine Lösung suchen, die sich direkt in
Ihr ATS einbettet.
→ Geschäftsführung oder COO sind und Hiring beschleunigen wollen, ohne Qualität
zu opfern.
Was dich erwartet:
5 Min | Begrüßung & Status quo: Warum Screening-Calls ein Auslaufmodell sind
15 Min | Live-Demo: End-to-End Candidate Screening mit HiPeople, vom Bewerbereingang bis zum Fit-Score
15 Min | KI-Interviews in Aktion: So ersetzt du Erstgespräche durch automatisierte, strukturierte Interviews
10 Min | Compliance Deep Dive: DSGVO, EU AI Act und was das konkret für dein Recruiting bedeutet
10 Min | ATS-Integration: So läuft alles nahtlos in deinem bestehenden System
5 Min | Q&A: Deine Fragen, live beantwortet
Unsere Speaker
Jakob Gillmann ist Co-Founder von HiPeople, einer Plattform, die den Recruiting-Prozess grundlegend verändert. Weg von Bauchentscheidungen, hin zu datenbasierten Talent-Insights. HiPeople baut KI-gestützte Technologie zur Personalauswahl für z.B. Douglas, Fujifilm, die NFL, und DAZN.
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Raúl Karkkonen leitet das AI HR Department bei talentsconnect und moderiert diese Masterclass. Sein Team baut die Software, die KI-Lösungen direkt in eure HR-Prozesse integriert und verbindet sie mit einem kuratierten Netzwerk spezialisierter KI-Partner. talentsconnect weiß aus der täglichen Arbeit mit über 600 Unternehmen, welche KI-Tools im Recruiting wirklich funktionieren und wo es hakt. In dieser Session zeigen Octonomy x talentsconnect x ANWR am Beispiel des Sourcing Agents, wie ihr KI nicht nur testet, sondern operativ verankert.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Schluss mit Screening-Calls. Starte mit KI-Interviews, die wirklich funktionieren!
Automatisiertes Bewerber:innen-Screening
Sieh live, wie HiPeople jede Bewerbung automatisch auf Job Fit prüft, von Kompetenzen über Persönlichkeit bis zu Culture Fit. Ohne manuellen Aufwand.
KI-Interviews statt Telefonate
Rund um die Uhr, in jeder Sprache, mit strukturierter Auswertung für dein Hiring-Team. Kein Zeitaufwand mehr für Erstgespräche.
100 % DSGVO & EU AI Act konform
Wir zeigen dir konkret, wie du KI im Recruiting rechtskonform nutzt, mit voller Transparenz für Bewerber:innen.