High-Volume Recruiting: 3 Wege, wie du garantiert deine Kosten pro Einstellung halbierst
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Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
6 Unternehmen, 6 Erfolgsgeschichten – mit einem System, das Recruiting wirklich günstiger macht
In dieser Masterclass erfährst du, wie Unternehmen aus Handel, Logistik, Pflege, Gastronomie und Dienstleistung mithilfe KI-gestützter Talent-Kommunikation ihre Recruiting-Kosten um 50% reduziert haben.
Wir beleuchten die Personas dahinter, ihre größten Herausforderungen und zeigen dir die Strategien, mit denen sie heute mehr passende Bewerbungen bei geringerem Budget erzielen.
Daraus entstehen 3 praxisnahe Wege, die du direkt in deiner Organisation umsetzen kannst 👇
1️⃣ Mehr Qualität statt mehr Kosten:: Wie du deine Prozesse so ausrichtest, dass du passendere Kandidat:innen gewinnst, Interviewzeiten um Ø 2 Stunden verkürzt und die Frühfluktuation um Ø 10% senkst.
2️⃣ Conversion-Rates maximieren: Wie du aus deiner bestehenden Reichweite 4x mehr Bewerbungen generierst, die Abschlussquote auf über 80 % steigerst und dadurch dein Mediabudget reduzierst.
3️⃣ Daten, die Entscheidungen leiten: Wie du durch transparente Dashboards erkennst, welche Kampagnen wirklich performen, und dein Budget gezielt dort einsetzt, wo es den größten Effekt erzielt.
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Das sagen unsere Kunden
"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp bei – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
„Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe.“
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung. Unsere Bewerbenden haben WhatsApp ohnehin in der Tasche – mit dem ChatAgent haben wir einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zum gesamten Bewerbermarkt geschaffen"
„Rund 40 % unserer Blue-Collar-Bewerbungen wickeln wir in WhatsApp über den ChatAgent ab. Allein in den letzten 30 Tagen konnten wir 136 Bewerbungsabbrüche automatisch identifizieren und aussortieren – ein echter Effizienzgewinn für unser Recruiting.“
Unsere Speaker
Was du von der Masterclass erwarten kannst
High-Volume Recruiting: 3 Wege, wie du garantiert deine Kosten pro Einstellung halbierst
Was du wirklich brauchst:
Einen Recruiting-Ansatz, der nicht auf mehr Budget, sondern auf bessere Qualität setzt – mit passenden Kandidat:innen, kürzeren Interviewzeiten und weniger Frühfluktuation.
Was du bisher nicht wusstest:
Du kannst deine Recruiting-Kosten um 50 % senken, indem du deine bestehende Reichweite effizienter nutzt und deine Abschlussquote von 20–30 % auf über 80 % steigerst.
Was dir niemand sagt:
Die erfolgreichsten Unternehmen steuern ihr Recruiting längst KI- und datenbasiert. Mit klaren Insights, die zeigen, welche Kanäle wirklich wirken und wo jeder Euro den größten Effekt erzielt.