WhatsApp im Azubi Recruiting: Mehr Verbindlichkeit. Mehr Dialog. Schneller qualifizieren.
Wie führende Unternehmen DEINE Azubi-Talente gewinnen – ohne mehr Budget, aber mit smarter Kommunikation.
Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Diese Unternehmen nutzen bereits den ChatAgent und sind ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus
Lerne, wie Unternehmen über 500 Bewerbungen und hunderte Azubi-Einstellungen in nur einem Monat generiert haben.
Du erhältst zu wenig Bewerbungen, viele sind unvollständig – und manche Azubis erscheinen gar nicht erst am ersten Arbeitstag?
Während die Kampagnenkosten steigen, bleibt der Aufwand gleich hoch: ständiges Nachfassen, unpersönliche Prozesse, sinkende Verbindlichkeit. Egal in welcher Branche!
In dieser Masterclass zeigen wir dir, wie Unternehmen mit dem ChatAgent ihren gesamten Azubi-Recruiting-Prozess revolutioniert haben.
Lerne aus echten Praxisbeispielen, wie du mit dialogbasierter Kommunikation Bewerber:innen aktivierst, begeisterst und langfristig bindest:
- Bewerbungen in unter 3 Minuten – ganz ohne Formulare oder Login-Hürden
- 36 % Conversion Rate von Klick bis Bewerbung – weit über Branchenschnitt
- Automatische Übersetzung in 30+ Sprachen – perfekt für internationale Zielgruppen
- Über 80 % Abschlussquote und 10 % weniger Frühfluktuation
- u.v.m
Erfahre, wie der ChatAgent als digitaler Assistent Azubi-Kommunikation persönlich, schnell und verbindlich macht – 24/7, auf jedem Kanal.
Diese Masterclass richtet sich an alle, die Azubi-Recruiting endlich auf das nächste Level bringen wollen – mit echten Dialogen statt Formularen.
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Das sagen unsere Kunden
"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp bei – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
„Rund 40 % unserer Blue-Collar-Bewerbungen wickeln wir in WhatsApp über den ChatAgent ab. Allein in den letzten 30 Tagen konnten wir 136 Bewerbungsabbrüche automatisch identifizieren und aussortieren – ein echter Effizienzgewinn für unser Recruiting.“
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung. Unsere Bewerbenden haben WhatsApp ohnehin in der Tasche – mit dem ChatAgent haben wir einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zum gesamten Bewerbermarkt geschaffen"
„Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe.“
Unsere Speaker
Max Klameth ist Co-Founder von talentsconnect und gestaltet seit über zehn Jahren aktiv die Zukunft des digitalen Recruitings mit. Als Mitgründer hat er das Unternehmen von Beginn an aufgebaut und prägt bis heute maßgeblich die strategische Ausrichtung.
Seine Leidenschaft gilt der Vernetzung von HR-Verantwortlichen und dem Austausch auf Augenhöhe. Max versteht sich als Impulsgeber für moderne HR-Arbeit: Er verbindet fundiertes Marktwissen mit konkreten Best Practices und unterstützt Unternehmen dabei, Recruiting effizienter, datenbasierter und wirkungsvoller zu gestalten.
Seine Vision ist es, HR nachhaltig zu revolutionieren und mithilfe intelligenter Software Karriereentscheidungen für Millionen von Menschen transparenter, einfacher und erfolgreicher zu machen.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
WhatsApp im Azubi Recruiting: Mehr Verbindlichkeit. Mehr Dialog. Schneller qualifizieren.
Was du wirklich brauchst:
Einen Recruiting-Ansatz, der dort ansetzt, wo junge Menschen heute sind – direkt, einfach und mobil – und Bewerbungen ermöglicht, die wirklich ankommen.
Was du bisher nicht wusstest:
Es gibt klare Wege, wie du deine Azubi-Kampagnen so optimierst, dass du 4× mehr passende Bewerbungen erhältst, ohne dein Budget zu erhöhen – durch einfache Prozessautomatisierung und echte Dialogkommunikation.
Was dir niemand sagt:
Die Generation, die du suchst, bewirbt sich nicht über Formulare – sie schreibt. Unternehmen, die diese Sprache verstehen, gewinnen ihre Azubis zuerst und senken ihre Frühfluktuation um ø 10%