Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die wir unterstĂĽtzen
Erfahre, wie fĂĽhrende Unternehmen den JobShop nutzen, um schneller passende Talente zu gewinnen und ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
Unsere Kunden. Ihre Geschichten.
Berufseinstieg 2.0: Wie Siemens mit dem JobShop junge Talente fĂĽr sich gewinnt
Junge Zielgruppen begeistern und gewinnen – eine Herausforderung für viele Betriebe und doch sind Berufseinsteiger:innen entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Das gilt auch für Siemens. Denn trotz hoher Bekanntheit und einem attraktiven Ausbildungsangebot inklusive vieler Benefits machen die Folgen des demografischen Wandels auch vor diesem Global Player nicht Halt.
Interne Mobilität fördern – Wie Schüco das Thema Retention neu aufsetzt
So setzt SchĂĽco das Thema Retention mit dem CareerShop neu auf.
Jede:r zweite Besucher:in klickt auf Bewerben – Evonik revolutioniert das digitale Azubi-Recruiting
Mit dem JobShop setzt Evonik neue Maßstäbe im Azubi-Recruiting
22% Bewerberquote bei Fressnapf – so funktioniert Zielgruppenansprache!
Als zentraler Teil der Recruiting-Kommunikation hilft der JobShop Fressnapf dabei, seine Zielgruppe erfolgreich anzusprechen.
Bessere Daten, bessere Performance – der DRK Blutspendedienst setzt auf den JobShop von talentsconnect
Mehr Ăśbersicht, bessere Daten und optimale Nachvollziehbarkeit des Bewerbungsprozesses - so findet DRK die richtigen Talente
Unternehmen, die auf unsere Lösungen setzen
