12.6.25
und
13.6.25
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln
Access to an exclusive network of HR executives
Strategies for tomorrow's talent
Business and fun combined: unforgettable experiences
THAT IS WHAT IT IS ABOUT
📢 Are you shaping the strategic direction of HR in a retail company — and are you responsible for ensuring that you continue to have the right talent in the right place at the right time? Then we invite you to the Direct to Talent Executive Retreat — an exclusive format for HR decision makers in retail.
🎯 Together, we are entering into the harsh reality of the industry: shortage of skilled workers, outdated workforces, structural blind flights due to decentralization and lack of data sovereignty. Our two-day session focuses on the question: How does HR in retail remain strategically able to act under these conditions — and can have an impact at the same time? In addition to content and discussion, interactive group work, a best practice case and a joint dinner in Cologne await you.
🗣 Highlight on the second day: Jens Berger (GLOBUS Managing Director Human Resources) with an impulse to the question: “How can retail become sexy again? “— real insights from the HR transformation of a retail giant. This retreat offers you the space to exchange ideas with like-minded people on equal terms, dive deep into industry logic and develop pioneering solutions. Let's shape the future of HR in retail together — data-based, strategic and practical.
Our speakers
Mark-Christian Schmidt is Chief Innovation Officer (CIO) at talentsconnect and is one of the leading minds in strategic HR and data-driven recruiting in Europe. With over a decade of experience in global HR roles, including at Viessmann and Zalando, he has made a name for himself as a thought leader for modern talent strategies.
As a speaker, Mark impresses with his ability to communicate complex HR topics in an understandable and practical way. His focus is on topics such as retention strategies, active sourcing, preboarding and the transformation of HR departments into strategic profit centers.
In doing so, he combines in-depth knowledge with an inspiring presentation style that encourages rethinking and provides concrete recommendations for action.
Jens Berger ist seit Juli 2023 Geschäftsführer für den Bereich Mitarbeiter, Kultur und Kommunikation bei den Globus Markthallen.
In dieser Funktion verantwortet er sämtliche Personalbelange des Unternehmens. Zuvor war er als Senior Vice President People bei der Fressnapf-Gruppe tätig, wo er für die globale Personalstrategie und Unternehmenskultur zuständig war.
Countdown to the event
What access to this event offers you
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Exclusive network of HR executives
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Cutting-edge knowledge on strategic HR topics
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Dive into the unique talentsconnect corporate culture
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Fun in the craziest office
- Strategic talent for today and tomorrow:
Inspiration to optimally align your corporate strategy in order to find and retain the best talent in the right place at the right time. - Deep insights and joint strategies:
Dive into the exclusive “Direct to Talent Executive retreats,” where we deal intensively with strategies, share best practices and highlight the latest industry trends. - Inspiring exchange for HR managers:
Regardless of whether you are an HR manager, CHRO or person responsible for the recruiting & retention strategy in your company — here you will find the perfect setting to exchange ideas with like-minded people about strategic topics relating to people & culture and to develop yourself personally.
- Dive into the talentsconnect culture:
Experience not only knowledge transfer, but also feel our unique corporate culture first-hand and become part of an inspiring community.
- Combining business and fun:
Not only do you get deep insights into HR topics, but also enjoy extraordinary activities such as meditation, ice bathing and refreshing drinks at the roof top bar — for an inspiring and unforgettable retreat experience. - Shaping the future together:
Be part of a unique network of HR experts who not only share knowledge, but also have fun together and explore innovative ways of developing talent.
O-Töne von Teilnehmenden
The program:
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
parallel einchecken ins Hotelzimmer
Gemeinsames Aufwachen
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
The program:
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
parallel einchecken ins Hotelzimmer
How to get on the D2T Executive Shortlist
- Fill out the application form
- Check & result by email within 2 working days
- Invitation to the next Executive Retreat
- 🚀 Let's go - have fun!
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