12.6.25
und
13.6.25
Niehler Straße 104, Gebäude B, 50733 Köln
Zugang zum exklusiven Netzwerk an HR Executives
Strategien für Talente von morgen
Business und Spaß vereint: unvergessliche Erfahrungen
DARUM GEHT ES
📢 Du gestaltest die strategische Ausrichtung von HR in einem Handelsunternehmen – und trägst die Verantwortung dafür, dass ihr auch in Zukunft die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort habt? Dann laden wir dich ein zum Direct to Talent Executive Retreat – einem exklusiven Format für HR-Entscheider:innen im Handel.
🎯 Gemeinsam steigen wir ein in die harte Realität der Branche: Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Im Zentrum unserer zweitägigen Session steht die Frage: Wie bleibt HR im Handel unter diesen Bedingungen strategisch handlungsfähig – und kann gleichzeitig Wirkung zeigen? Neben inhaltlichen Impulsen und Diskussion warten interaktive Gruppenarbeiten, ein Best Practice Case sowie ein gemeinsames Dinner in Köln auf dich.
🗣 Highlight am zweiten Tag: Jens Berger (GLOBUS-Geschäftsführer Personal) mit einem Impuls zur Frage: „Wie kann der Handel wieder sexy werden?“ – echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen.Dieses Retreat bietet dir den Raum, dich mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe auszutauschen, tief in die Branchenlogik einzutauchen und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam die Zukunft von HR im Handel gestalten – datenbasiert, strategisch und praxisnah.
Was dir der Zugang zu dieser Veranstaltung bietet
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Exklusives Netzwerk an HR Executives
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Topaktuelles Wissen zu strategischen HR Themen
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Eintauchen in die einzigartige talentsconnect Unternehmenskultur
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Spaß im verrücktesten Büro
- Strategische Talente für heute und morgen:
Inspiration für die optimale Ausrichtung deiner Unternehmensstrategie, um die besten Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu finden und zu binden. - Tiefe Einblicke und gemeinsame Strategien:
Tauche ein in die exklusiven "Direct to Talent Executive Retreats", wo wir uns intensiv mit Strategien auseinandersetzen, Best Practices teilen und die neuesten Trends der Branche beleuchten. - Inspirierender Austausch für HR-Führungskräfte:
Egal ob HR-Leiter:in, CHRO oder Verantwortliche:r für die Recruiting & Retention Strategie in deinem Unternehmen – hier findest du den perfekten Rahmen, um dich mit Gleichgesinnten über strategische Themen rund um People & Culture auszutauschen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Eintauchen in die talentsconnect Kultur:
Erlebe nicht nur Wissenstransfer, sondern spüre hautnah unsere einzigartige Unternehmenskultur und werde Teil einer inspirierenden Community.
- Verbindung von Business und Spaß:
Erlebe nicht nur tiefe Einblicke in HR-Themen, sondern genieße auch außergewöhnliche Aktivitäten wie Meditaion, Eisbaden und erfrischende Drinks auf der Roof-Top-Bar – für eine inspirierende und unvergessliche Retreat-Erfahrung. - Gemeinsam die Zukunft gestalten:
Sei Teil eines einzigartigen Netzwerks von HR-Expert:innen, die nicht nur Wissen teilen, sondern auch gemeinsam Spaß haben und innovative Wege in der Talententwicklung erkunden.
Countdown bis zum Event
O-Töne von Teilnehmenden
Unsere Speaker
Mark-Christian Schmidt ist Chief Innovation Officer (CIO) bei talentsconnect und zählt zu den führenden Köpfen im Bereich strategisches HR und datengetriebenes Recruiting in Europa. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in globalen HR-Rollen, unter anderem bei Viessmann und Zalando, hat er sich einen Namen als Vordenker für moderne Talentstrategien gemacht.
Als Speaker begeistert Mark durch seine Fähigkeit, komplexe HR-Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln. Seine Schwerpunkte liegen auf Themen wie Retention-Strategien, Active Sourcing, Preboarding und der Transformation von HR-Abteilungen zu strategischen Profit-Centern.
Dabei kombiniert er fundiertes Wissen mit einem inspirierenden Vortragsstil, der zum Umdenken anregt und konkrete Handlungsempfehlungen liefert.
Jens Berger ist seit Juli 2023 Geschäftsführer für den Bereich Mitarbeiter, Kultur und Kommunikation bei den Globus Markthallen.
In dieser Funktion verantwortet er sämtliche Personalbelange des Unternehmens. Zuvor war er als Senior Vice President People bei der Fressnapf-Gruppe tätig, wo er für die globale Personalstrategie und Unternehmenskultur zuständig war.
Das Programm:
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
parallel einchecken ins Hotelzimmer
Gemeinsames Aufwachen
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
Das Programm:
Bei entspannter Musik steht ein Flying Lunch für euch bereit.
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Einstieg in die harte Realität des Handels: Strategische Diskussion über Fachkräftemangel, überalterte Belegschaften, strukturelle Blindflüge durch Dezentralität und fehlende Datenhoheit. Wie bleiben HR-Entscheider:innen handlungsfähig ? Erklärungen über die Nutzung von ROI-Potenzialen, Use-Case Vergleichen und die Messbarkeit von HR im Handel.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
Wir beraten ein fiktives Unternehmen in der Rolle eines HR-Entscheiders und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen. Im Mittelpunkt steht der Austausch mit Gleichgesinnten – und die gemeinsame Übersetzung strategischer Impulse in konkrete Handlungsschritte.
parallel einchecken ins Hotelzimmer
Gemeinsames Aufwachen
Moderiert von Aylin Bruns (Lead talentsconnect Academy)
Echte Einblicke aus der HR-Transformation eines Handelsriesen
Was wünscht ihr euch für das nächste Mal?
So kommst du auf die D2T Executive Shortlist
- Anmeldeformular ausfüllen
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- Einladung zum nächsten Executive Retreat
- 🚀 Los geht's - viel Spaß!
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