Kostenlose Masterclass

Lerne den HyR Advisor kennen: Deine KI, die auf deinen HR-Daten und deinem Kontext sitzt.

Der HyR Advisor bereitet deine Entscheidungen vor. Kein Chat mit HR-Wissen, sondern ein Kollege, den du mit eurem Kontext briefst und der jede Antwort aus euren Daten und euren Regeln belegt. In der Masterclass siehst du live, wie aus einer offenen HR-Frage eine Vorlage wird, die den Rückfragen aus dem Management standhält.

18.9.2026 10:00

-
11:00
 und 

22.9.2026 10:00

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11:00
18.09.2026
701bG00000wNK33QAG
22.09.2026
701bG00000wMwFGQA0
24.09.2026
701bG00000wMYmQQAW
01.10.2026
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08.10.2026
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18.9.26 10:00
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Für wen ist der Advisor?

Für dich, wenn du in HR mit Zahlen arbeitest: egal ob du sie zusammenträgst, erklärst oder vor anderen vertrittst. Von Werkstudent:in, die das Monatsreporting baut, bis zur Personalchef:in, die das Recruiting-Budget im Vorstand verteidigt. Der Unterschied liegt nicht in der Rolle, sondern in der Haltung. Software lernt man zu bedienen, eine Kolleg:in führt man.

Was tut der Advisor?

Er bereitet deine Entscheidungen vor: Er ordnet die Datenlage, entwickelt Optionen, rechnet sie durch und zeigt zu jeder Aussage, woher sie stammt. Am Ende steht eine begründete Empfehlung, die du prüfst.

Welches Problem löst er?

Die Auswertung liegt in einem Tool, die Einordnung beim Analytics-Team, die Freigabe im Termin nächste Woche. Bis alles zusammenkommt, ist die Entscheidung längst aus dem Bauch getroffen. Der Advisor macht dich davon unabhängig.

Kostenlos anmelden

The dates

18.9.2026 10:00
18.9.2026 11:00
22.9.2026 10:00
22.9.2026 11:00
24.9.2026 10:00
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1.10.2026 10:00
1.10.2026 11:00
8.10.2026 10:00
8.10.2026 11:00

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Was HyR bedeutet

Was dich erwartet:

Vertrauen ist der eigentliche Hebel. Deshalb drei klare Grenzen, die wir in der Masterclass genauso offen besprechen wie die Stärken.

Nie über Menschen.

Kein Bewerten, kein Ranking, kein Filtern von Bewerbern.

Nie erfunden.

Fehlt die Grundlage, sagt er das, anstatt zu spekulieren.

Nie fremd.

Keine Daten anderer Kunden, nichts aus dem offenen Netz, keine Zahl aus dem Modellgedächtnis.

Was dich erwartet

  • Was unterscheidet einen gebrieften Advisor von einem Chatfenster mit HR-Wissen?
  • Woher nimmt er eure Zahlen und woher weiß er, welche Regeln gelten?
  • Wie sieht eine Entscheidungsvorlage aus, die den Rückfragen aus dem Management standhält?
  • Wie fängst du an, ohne IT-Projekt, Migration und neues Tool?

Warum jetzt

Wer jetzt einsteigt, bringt seine Fragen in die nächsten Ausbaustufen ein. Wer in einem Jahr einsteigt, bekommt ein Produkt, das andere geprägt haben. Der Einstieg besteht aus Zugang, Briefing und erstem Fall. Die Entscheidung, ihn zu nutzen, ist der ganze Aufwand.

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Our speakers

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Was du von der Masterclass erwarten kannst

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Lerne den HyR Advisor kennen: Deine KI, die auf deinen HR-Daten und deinem Kontext sitzt.

Für wen ist der Advisor?

Für dich, wenn du in HR mit Zahlen arbeitest: egal ob du sie zusammenträgst, erklärst oder vor anderen vertrittst. Von Werkstudent:in, die das Monatsreporting baut, bis zur Personalchef:in, die das Recruiting-Budget im Vorstand verteidigt. Der Unterschied liegt nicht in der Rolle, sondern in der Haltung. Software lernt man zu bedienen, eine Kolleg:in führt man.

Was tut der Advisor?

Er bereitet deine Entscheidungen vor: Er ordnet die Datenlage, entwickelt Optionen, rechnet sie durch und zeigt zu jeder Aussage, woher sie stammt. Am Ende steht eine begründete Empfehlung, die du prüfst.

Welches Problem löst er?

Die Auswertung liegt in einem Tool, die Einordnung beim Analytics-Team, die Freigabe im Termin nächste Woche. Bis alles zusammenkommt, ist die Entscheidung längst aus dem Bauch getroffen. Der Advisor macht dich davon unabhängig.

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