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Exklusiv für Perbility Kunden: Dialog-Recruiting mit AI und nahtloser ATS-Integration

Der nächste Schritt für dein Recruiting: Synchronisiert, automatisiert, KI-basiert und messbar – mit dem ChatAgent.

18.11.2025 10:00

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Was du wirklich brauchst:

Einen Recruiting-Ansatz, der nahtlos in dein ATS integriert ist, dir auch nach der Bewerbung eine persönliche 1:1-Kommunikation mit Kandidat:innen ermöglicht und sie direkt auf WhatsApp erreicht – ganz ohne Formularhürden oder Medienbrüche.

Was du erreichen könntest:

Erziele eine 82 % Abschlussquote in unter 3 Minuten.. Nutze KI-gestützte Mehrsprachigkeit in über 30 Sprachen und spare bis zu 3 Stunden pro Einstellung, weil alle Bewerbungsdaten automatisch in deinem ATS landen – und das ist erst der Anfang.

Was du in dieser Masterclass lernst:

Entdecke anhand von 6 Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen, wie Unternehmen bereits messbare Erfolge mit dialogbasiertem Recruiting erzielen – und erfahre, wie du direkt von der engen Zusammenarbeit zwischen talentsconnect und Perbility profitierst.

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Diese Unternehmen nutzen bereits ChatAgent und sind ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus

Dein ATS läuft – aber dein Recruiting stockt?

Das sagen unsere Kunden

Wie der ChatAgent Unternehmen dabei hilft Recruiting Herausforderungen zu bewältigen und zum Profit-Center zu werden

"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp bei – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
Katja Göller
Leitung Talent Aquisition @ATU
„Rund 40 % unserer Blue-Collar-Bewerbungen wickeln wir in WhatsApp über den ChatAgent ab. Allein in den letzten 30 Tagen konnten wir 136 Bewerbungsabbrüche automatisch identifizieren und aussortieren – ein echter Effizienzgewinn für unser Recruiting.“
Björn Kastl
Chief People Officer @ mytheresa
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung. Unsere Bewerbenden haben WhatsApp ohnehin in der Tasche – mit dem ChatAgent haben wir einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zum gesamten Bewerbermarkt geschaffen"
Sebastian Mosch
HR Director @ SARIA Germany
„Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe.“
Nina Römer
Personalsachbearbeiterin REMONDIS Assets & Services

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Was du erreichen könntest:

Erziele eine 82 % Abschlussquote in unter 3 Minuten.. Nutze KI-gestützte Mehrsprachigkeit in über 30 Sprachen und spare bis zu 3 Stunden pro Einstellung, weil alle Bewerbungsdaten automatisch in deinem ATS landen – und das ist erst der Anfang.

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