Exklusiv für Perbility Kunden: Dialog-Recruiting mit AI und nahtloser ATS-Integration
Der nächste Schritt für dein Recruiting: Synchronisiert, automatisiert, KI-basiert und messbar – mit dem ChatAgent.
Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Diese Unternehmen nutzen bereits ChatAgent und sind ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus
Dein ATS läuft – aber dein Recruiting stockt?
Du erhältst zwar Bewerbungen über dein ATS – aber viele brechen den Prozess ab, fügen keine Unterlagen an oder reagieren nach dem ersten Kontakt nicht mehr?
Während du Daten manuell pflegst und Kandidat:innen über E-Mails nachfasst, fehlt dir der direkte Draht zu den Bewerbenden – und wertvolle Zeit geht verloren.
In dieser Masterclass zeigen wir dir, wie Unternehmen ihre ATS-Prozesse mit dem ChatAgent automatisiert, beschleunigt und personalisiert haben:
📱 Nahtlose WhatsApp-Integration ins ATS – Bewerbungen direkt im Chat starten, in weniger als 3 Minuten abschließen (82 % Abschlussquote) und automatisch ins ATS übertragen.
⚙️ Automatisierte Datensynchronisierung – Antworten, Dokumente und Chatverläufe werden sofort in die passenden Felder deines ATS (z. B. Perbility Helix oder Concludis) übernommen – ohne manuelle Nacharbeit.
🤖 KI-gestützte Kommunikation & Screening – intelligente Fragebögen helfen, Kandidat:innen automatisch zu qualifizieren; Übersetzungen in 30+ Sprachen laufen im Hintergrund, ganz ohne Zusatzaufwand.
💬 1:1-Kommunikation direkt im ATS – bleibe nach der Bewerbung persönlich in Kontakt, vereinbare Termine, fordere Unterlagen an und reduziere so Absprünge und Frühfluktuation.
📊 Messbare Ergebnisse & ROI-Reporting – vollständige Transparenz über Conversions, Sprachen, Bewerbungsdauer und Datenqualität im Dashboard – inklusive Benchmarking und Erfolgsauswertung.
Erlebe, wie du dein ATS mit dem ChatAgent von einer Verwaltungsplattform zu einem aktiven Recruiting-Kanal machst!
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Das sagen unsere Kunden
"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp bei – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
„Rund 40 % unserer Blue-Collar-Bewerbungen wickeln wir in WhatsApp über den ChatAgent ab. Allein in den letzten 30 Tagen konnten wir 136 Bewerbungsabbrüche automatisch identifizieren und aussortieren – ein echter Effizienzgewinn für unser Recruiting.“
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung. Unsere Bewerbenden haben WhatsApp ohnehin in der Tasche – mit dem ChatAgent haben wir einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zum gesamten Bewerbermarkt geschaffen"
„Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe.“
Unsere Speaker
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Exklusiv für Perbility Kunden: Dialog-Recruiting mit AI und nahtloser ATS-Integration
Was du wirklich brauchst:
Einen Recruiting-Ansatz, der nahtlos in dein ATS integriert ist, dir auch nach der Bewerbung eine persönliche 1:1-Kommunikation mit Kandidat:innen ermöglicht und sie direkt auf WhatsApp erreicht – ganz ohne Formularhürden oder Medienbrüche.
Was du erreichen könntest:
Erziele eine 82 % Abschlussquote in unter 3 Minuten.. Nutze KI-gestützte Mehrsprachigkeit in über 30 Sprachen und spare bis zu 3 Stunden pro Einstellung, weil alle Bewerbungsdaten automatisch in deinem ATS landen – und das ist erst der Anfang.
Was du in dieser Masterclass lernst:
Entdecke anhand von 6 Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen, wie Unternehmen bereits messbare Erfolge mit dialogbasiertem Recruiting erzielen – und erfahre, wie du direkt von der engen Zusammenarbeit zwischen talentsconnect und Perbility profitierst.