Wer in eurem Unternehmen trägt eigentlich die Verantwortung dafür, dass HR und KI zusammen funktionieren?
Die Antwort auf eine Frage, die 2027 jedes HR-Board beantworten muss
HyR plant, entwickelt und steuert die gesamte Arbeitskapazität eines Unternehmens als ein Ganzes: Menschen, AI-Agenten und Automatisierung, die bisher getrennt gemanagt wurden, führt HyR gemeinsam.
Aus diesem Gedanken wird eine eigene Abteilung: das Hybrid Resources Department (HyR). Die Abteilung, die den Zwischenraum zwischen HR und IT schließt, mit einer eigenen Rolle an der Spitze, der Chief Hybrid Resources Officer (CHyRO).
Wir zeigen dir nicht, wie Hybrid Resources aussehen könnte. Wir bauen es mit dir zusammen auf.
Samira Helbig ist die erste CHyRO Deutschlands
Im Mai 2026 hat Robin Sudermann sie gefragt, ob sie Deutschlands erste CHyRO werden möchte. Ihre Antwort kam sofort: ja. Nicht weil der Titel gut klingt, sondern weil er endlich in Worte fasst, was sie seit Monaten jeden Tag spürt: HR hat sich massiv verändert.
Samira macht seit über zehn Jahren HR. Seit letztem Jahr kam eine neue Komponente dazu, KI, erst ein paar Automatisierungen, dann ein komplett neues Operating System. Heute ist KI ihr täglicher Co-Worker, ihre Agenten durchlaufen ein Onboarding wie neue Kolleg:innen, und im AI Board spricht sie über Agent-Governance.
Als CHyRO geht es Samira um die Frage: Wie baut man eine Organisation, in der Mensch und KI eine echte Synergie bilden? Sie verantwortet diesen Wandel bei talentsconnect und leitet das Hybrid Resources Department.
“Ob CHyRO in fünf Jahren ein Standardtitel ist, weiß ich nicht. Aber die Aufgabe gibt es in jedem Unternehmen, jetzt und in fünf Jahren. Ich wollte machen, statt abzuwarten. Vielleicht bist du der CHyRO-Rolle näher, als du denkst.”
Sei dabei, wenn wir die neue Category in die HR-Welt launchen!
Wir öffnen unser Office für zwei Tage, in denen die HR-Welt in Köln zusammenkommt. Auf drei Ebenen: ein begehbares HyR-Department zum Anfassen, ein Bühnenprogramm ohne Panels, und eine Nullmessung live, mit der du deine eigene HR-Reife auf einer Skala von 0 bis 100 abholst.
Und danach? Feiern wir die fettesten HR-Party des Jahres! 🚀
Am 15. September abends ab 18 Uhr feiern wir den Abend unserer neuen HR-Category. Neben tollem Essen, Cocktails und Drinks, Netzwerkmöglichkeiten und vielen weiteren Specials, erwartet dich ein fetter Partyabend, abseits von langweiligen Messegesprächen.
Für wen ist das Event gedacht?
Für HR-Leads und CHROs genauso wie für die ambitionierte HR-Professional, die den Weg Richtung Chief Hybrid Resources Officer (CHyRO) gehen will.
Das Kontingent ist limitiert! 🚨
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Keine Agenda. Ein Wandel, wie du auf Arbeit schaust.
Tag 1
Werde Mitgründer einer Bewegung.
Tag 2
Gründe dein eigenes Hybrid Resources Department.
Ergebnis
Der erste Mitarbeiter dieses Departments ist dein erster Agent.
Das erwartet dich, in großen Zügen
Tag 1 – Knall. Beweis. Move.
Unser Office öffnet. Komm vorbei, wann's für dich passt, gern auch schon, um kurz mit deinem Laptop anzukommen, bevor das Programm startet.
Wir eröffnen live das Hybrid Resource Department, mit einer Überraschung, die vorher niemand kennt.
Move durchs talentsconnect Office und der Stände.
Adrian Homola (Senior Recruiting Expert) & André Lehmann (Head of Recruiting), Exxeta
Wie Exxeta in 90 Tagen ein Hybrid Resources Department aufgebaut hat
Jana Rüesch (Marketing & Communications), Hochgebirgsklinik Davos
Wie ein Hybrid Personal Advisor Teil der Copilot Suite wird.
Sarah Abt (Leiterin Personalmarketing & Recruiting), Remondis (tbc)
Warum First Mover den größten Vorsprung haben.
Move durchs talentsconnect Office und der Stände.
Interview: Lars Wolfram × Steffi Hohenstatt (tbc)
VP People & Culture, Unzer — Wie Hybrid Resources in einem der innovativsten Unternehmen Europas bereits Realität wird.
Samira Helbig (ChyRO)
Nicht über AI. Nicht über Technologie. Sondern über die Menschen, die entscheiden, wie wir in Zukunft arbeiten.
Die Stände öffnen, Musik läuft, es gibt Essen und Drinks. Zeit zum Ankommen und Netzwerken, bevor der DJ auflegt.
Spiele, Drinks, Food und ein DJ, der den Abend trägt. Abseits von langweiligen Messegesprächen, der Abend, über den am nächsten Tag noch alle reden.
Gemütliches Ankommen mit Kaffee und Netzwerken. Auch hier kannst du gerne bei uns arbeiten.
Opening — Raúl & Aylin. Kurzer Rückblick. Heute wird umgesetzt.
Nicht das komplette Department. Aber den Anfang: du baust deinen ersten Agenten. Das ist die eigentliche Promise.
Leitung: Lilith Brockhaus + Coaching Team.
1–2 Teilnehmende erzählen live, wie's war. Nicht perfekt. Aber echt. Fehler gehören dazu. Ab morgen arbeitet ihr zusammen.
Networking. Nächste Schritte.
Mehr als eine Bühne, eine Abteilung zum Mitmachen.
Nullmessung-Ecke
Wo stehst du heute wirklich? Diagnose zum Anfassen.
Die Lernfabrik
Welcher Karriereweg ist deiner? Hier startest du ihn – HyR Academy live, Serie 1 launcht am 15.9.
Scotty AI
Live einen eigenen Agenten bauen.
Matchmaking
Old HR vs. New Hire — drei Laptops, drei HyR Agents live.
Agent Gallery
Was bei uns schon heute läuft — zum Anfassen.
Human Help Desk
Der Mensch bleibt der Anker im Hybrid Office.
Komm, wann es für dich passt, mit dem TC Shuttle 🚌
Du entscheidest selbst, zu welchem Slot du bei uns im Office vorbeischaust. Plane dir einen ganzen Tag ein, oder auch zwei, oder spring nur kurz rüber: unser kostenloser Shuttlebus pendelt den ganzen Tag zwischen der Messe und unserem Office und bringt dich auch wieder zurück, so oft du magst.
Das genaue Programm und alle Infos zum Shuttlebus veröffentlichen wir in den nächsten Wochen.
Wenn du Bock auf langweiliges ZPE hast, viel Spaß in der Halle. Wenn du Bock auf ein richtig geiles Event hast, komm zu uns ins Office. 💙
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