Wer in eurem Unternehmen trägt eigentlich die Verantwortung dafür, dass HR und KI zusammen funktionieren?
Die Antwort auf eine Frage, die 2027 jedes HR-Board beantworten muss
HyR plant, entwickelt und steuert die gesamte Arbeitskapazität eines Unternehmens als ein Ganzes: Menschen, AI-Agenten und Automatisierung, die bisher getrennt gemanagt wurden, führt HyR gemeinsam.
Aus diesem Gedanken wird eine eigene Abteilung: das Hybrid Resources Department (HyR). Die Abteilung, die den Zwischenraum zwischen HR und IT schließt, mit einer eigenen Rolle an der Spitze, der Chief Hybrid Resources Officer (CHyRO).
Wir zeigen dir nicht, wie Hybrid Resources aussehen könnte. Wir bauen es mit dir zusammen auf.
Samira Helbig ist die erste CHyRO Deutschlands
Im Mai 2026 hat Robin Sudermann sie gefragt, ob sie Deutschlands erste CHyRO werden möchte. Ihre Antwort kam sofort: ja. Nicht weil der Titel gut klingt, sondern weil er endlich in Worte fasst, was sie seit Monaten jeden Tag spürt: HR hat sich massiv verändert.
Samira macht seit über zehn Jahren HR. Seit letztem Jahr kam eine neue Komponente dazu, KI, erst ein paar Automatisierungen, dann ein komplett neues Operating System. Heute ist KI ihr täglicher Co-Worker, ihre Agenten durchlaufen ein Onboarding wie neue Kolleg:innen, und im AI Board spricht sie über Agent-Governance.
Als CHyRO geht es Samira um die Frage: Wie baut man eine Organisation, in der Mensch und KI eine echte Synergie bilden? Sie verantwortet diesen Wandel bei talentsconnect und leitet das Hybrid Resources Department.
“Ob CHyRO in fünf Jahren ein Standardtitel ist, weiß ich nicht. Aber die Aufgabe gibt es in jedem Unternehmen, jetzt und in fünf Jahren. Ich wollte machen, statt abzuwarten. Vielleicht bist du der CHyRO-Rolle näher, als du denkst.”
Sei dabei, wenn wir die neue Category in die HR-Welt launchen!
Wir öffnen unser Office für zwei Tage, in denen die HR-Welt in Köln zusammenkommt. Auf drei Ebenen: ein begehbares HyR-Department zum Anfassen, ein Bühnenprogramm ohne Panels, und eine Nullmessung live, mit der du deine eigene HR-Reife auf einer Skala von 0 bis 100 abholst.
Und danach? Feiern wir die fetteste HR-Party des Jahres! 🚀
Am 15. September abends ab 18 Uhr feiern wir den Abend unserer neuen HR-Category. Neben tollem Essen, Cocktails und Drinks, Netzwerkmöglichkeiten und vielen weiteren Specials, erwartet dich ein fetter Partyabend, abseits von langweiligen Messegesprächen.
Für wen ist das Event gedacht?
Für HR-Leads und CHROs genauso wie für die ambitionierte HR-Professional, die den Weg Richtung Chief Hybrid Resources Officer (CHyRO) gehen will.
Das Kontingent ist limitiert! 🚨
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Alle reden darüber. Bei uns baust du die Zukunft von HR.
Tag 1
Heute hörst du nicht nur, warum Human Resources zu Hybrid Resources wird. Du triffst die Menschen, die längst angefangen haben und findest heraus, welche Rolle du selbst darin spielen willst.
Tag 2
Heute wird gegründet – baue dein eigenes Hybrid Resources Department inklusive deines ersten digitalen Kollegens. Teste. Iteriere. Verbessere.
Ergebnis
Wenn du nur hören willst, wie die Zukunft von HR aussieht, gibt es genug Konferenzen.
Bei uns baust du die Zukunft von HR von Grund auf mit.
Gehst du noch zur Zukunft Personal?
Oder baust du schon dein Hybrid Resources Department?
Tag 1 – Willkommen in der Zeit nach HR.
Beweg dich frei durchs Hybrid Resources Department, probier Dinge aus, stell Fragen und triff die Menschen hinter den Ideen.
Hier beginnt der Tag offiziell. Wir bringen den Raum zusammen und Robin Sudermann macht klar, warum Human Resources nicht das Ende der Geschichte ist, sondern der Anfang von Hybrid Resources.
Raus aus dem Stuhl. Rein ins Department. Entdecke die Fläche, sprich mit anderen Gästen und such dir die eine Sache, bei der du heute tiefer gehen willst.
Drei Unternehmen. Drei Wege. Drei echte Geschichten. Keine perfekten Transformationen. Sondern Menschen, die heute schon anfangen, HR hybrid zu bauen.
Exxeta AG · Adrian Homola (Lead HR Analytics & AI) & André Lehmann (Head of HR)
90 Tage Hybrid Resources Department Sprint: HR-Prozesse mit AI neu denken.
Hochgebirgsklinik Davos · Jana Ruesch (Marketing & Communications)
In 90 Tagen zum Hybrid Personal Advisor in der Copilot Suite.
Remondis · Sarah Abt (Leiterin Personalmarketing & Recruiting)
Warum First Mover den größten Vorsprung haben.
Die Speaker bleiben da. Geh auf sie zu. Stell die Frage, die auf der Bühne keinen Platz hatte. Vergleich ihre Realität mit deiner und mach aus einem Vortrag ein echtes Gespräch.
Du triffst Deutschlands erste CHyRO auf der Bühne. Samira Helbig spricht über das, was diese Transformation wirklich verlangt: anfangen, testen, scheitern, lernen und Verantwortung übernehmen.
Und dann geht es um dich: Was kannst du ab Montag anders machen? Wo kannst du heute schon hybrid werden? Und wie wirst du selbst Teil der Gründergeneration von Hybrid Resources?
Essen, Drinks, Musik und die Gespräche, für die auf der Bühne bewusst keine Zeit war.
Das wird der Abend, über den am nächsten Tag noch alle reden – abseits von langweiligen Messegesprächen.
Komm an. Kaffee holen. Leute wiedersehen. Laptop aufklappen. Du darfst gerne bei uns arbeiten.
Raúl Karkkonen & Aylin Bruns bringen dich vom „Warum“ ins „Machen“. Agent Framework auf den Tisch – und los.
Nimm einen echten HR-Prozess und baue deinen Agenten – den ersten digitalen Kollegen deines HyR Departments. Teste. Iteriere. Verbessere.
Leitung: Lilith Brockhaus + Coaching Team.
Flying Lunch inklusive.
Nicht perfekt. Aber echt. Wir schauen gemeinsam auf das, was entstanden ist – inklusive Fehlern, Learnings und nächsten Iterationen.
Was nimmst du mit? Was baust du weiter? Und was passiert am Montag?
Das Programm ist nicht nur auf der Bühne. Finde heraus, wie sich Hybrid Resources in echt anfühlt.
Nullmessung-Ecke
Wo stehst du heute wirklich? Finde heraus, wie hybrid dein HR bereits arbeitet.
Matchmaking
Old HR trifft New Hire. Drei HyR Agents zeigen, wie anders Arbeit aussehen kann.
Scotty AI
Nicht nur anschauen. Bau live einen eigenen Agenten.
Human Help Desk
Weil hybrid nicht bedeutet, dass Menschen verschwinden. Frag, diskutier, hol dir Hilfe.
Agent Gallery
Was bei talentsconnect heute schon arbeitet – live, echt und zum Anfassen.
Die Lernfabrik
Welche Hybrid-Resources-Karriere ist deine? Hier findest du deinen nächsten Schritt.
Komm, wann es für dich passt, mit dem TC Shuttle 🚌
Du entscheidest selbst, zu welchem Slot du bei uns im Office vorbeischaust. Plane dir einen ganzen Tag ein, oder auch zwei, oder spring nur kurz rüber: unser kostenloser Shuttlebus pendelt den ganzen Tag zwischen der Messe und unserem Office und bringt dich auch wieder zurück, so oft du magst.
Das genaue Programm und alle Infos zum Shuttlebus veröffentlichen wir in den nächsten Wochen.
Wenn du Bock auf langweiliges ZPE hast, viel Spaß in der Halle. Wenn du Bock auf ein richtig geiles Event hast, komm zu uns ins Office. 💙
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