Time to Fill

Die Time to Fill ist eine wichtige Kennzahl (KPI) im Recruiting, die die Zeitspanne beschreibt, die benötigt wird, um eine offene Stelle zu besetzen. Sie beginnt in der Regel ab dem Zeitpunkt, an dem eine Position ausgeschrieben wird und endet, sobald die Kandidat:innen das Angebot akzeptiert haben. Sie umfasst also den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. 

Eine kurze Time to Fill deutet darauf hin, dass der Rekrutierungsprozess gut organisiert und effizient ist, während eine längere Dauer darauf hinweisen kann, dass es Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen gibt oder der Prozess optimiert werden muss.