HR Lexikon

Offboarding

Offboarding ist der strukturierte Prozess, mit dem Mitarbeitende beim Austritt sauber übergeben, Zugänge entzogen und alle administrativen sowie technischen Schritte abgeschlossen werden, damit Wissen und Sicherheit im Unternehmen erhalten bleiben.

Das Gegenteil vom Onboarding wird durch das Offboarding beschrieben. Offboarding bezeichnet den strukturierten und organisierten Prozess, der den Austritt eines Mitarbeitenden aus einem Unternehmen begleitet. Dieser umfasst verschiedene Aspekte:

Zu den technischen Aufgaben gehören

die geordnete Rückgabe von Firmeneigentum,
das Deaktivieren von IT-Zugängen und
die Übergabe von Aufgaben.

Auf der sozialen Ebene sind Austrittsgespräche wichtig, um Kritik und Verbesserungspotenziale zu erkennen.

Eine professionelle Durchführung des Offboardings trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter:innen das Unternehmen positiv verlassen, wertvolles Wissen erhalten bleibt und potenzielle Konflikte vermieden werden.

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