HR Lexikon

Low-Cost Recruiting

Low-Cost Recruiting bedeutet, mit möglichst wenig Budget durch smarte, skalierbare Maßnahmen (z. B. Social Media, Talent Pools, Empfehlungsprogramme) schnell passende Kandidat:innen zu gewinnen.

Low-Cost Recruiting umfasst kosteneffiziente Strategien zur Personalgewinnung, die ohne große Budgetinvestitionen auskommen.

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Typische Methoden sind:

Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Social Media Recruiting und organische Reichweite
Kostenfreie Jobbörsen und Netzwerke
Direktansprache über eigene Karriereseiten

Low-Cost Recruiting eignet sich besonders für Start-ups oder KMUs mit begrenztem Budget.

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