HR Lexikon

Hybrid Recruiting

Hybrid Recruiting verbindet digitale Recruiting-Prozesse (z. B. Online-Sourcing, Video-Interviews, ATS) mit persönlichen Elementen wie Vor-Ort-Gesprächen und Networking – für schnellere, passgenauere Einstellungen und ein besseres Candidate Experience.

Hybrid Recruiting kombiniert traditionelle Recruiting-Methoden mit digitalen Technologien, um Talente effizienter zu gewinnen. Unternehmen nutzen sowohl persönliche als auch virtuelle Kanäle zur Bewerberansprache.

Typische Elemente des Hybrid Recruiting sind:

Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke kombiniert mit klassischen Stellenanzeigen
Virtuelle Vorstellungsgespräche ergänzt durch persönliche Treffen
Automatisierte Bewerbungsprozesse mit individueller Direktansprache

‍

Hybrid Recruiting ermöglicht eine flexible und zielgerichtete Talentgewinnung und verbessert die Candidate Experience.

Melde dich zu unserem Newsletter an

Du willst immer auf dem Laufenden bleiben?

Dann trag dich in unseren Newsletter ein!