Human Resource Management

Human Resource Management (HRM) umfasst die tägliche operative Verwaltung der Mitarbeiter:innen eines Unternehmens.

Hier liegt der Schwerpunkt auf administrativen Aufgaben wie 

• Personalplanung, 
• Recruiting, 
• Leistungsmanagement, 
• Schulung, 
• Arbeitsverträge und 
• die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. 

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HRM zielt darauf ab, die Fähigkeiten, Motivationen und das Wissen der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und übernimmt zudem die Vermittlung zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden, um Motivation und Zufriedenheit zu fördern.