HR Lexikon
Hard Skills

Im Gegensatz zu Soft Skills, die sich auf zwischenmenschliche und persönliche Eigenschaften beziehen, sind Hard Skills technischer oder fachlicher Natur und können präzise geprüft und verfolgt werden.
Sie sind spezifische, erlernbare Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Ausführung eines Berufs oder einer Aufgabe notwendig sind. Diese Fähigkeiten sind klar definiert, messbar und oft durch Tests, Zertifikate, Abschlüsse oder Noten nachweisbar.
Beispiele umfassen
- Programmierkenntnisse,
- Sprachkenntnisse oder
- die Beherrschung spezieller Software.
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