Fluktuationsrate

Die Fluktuationsrate gibt an, wie viele Mitarbeitende ein Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlassen und durch neue Mitarbeitende ersetzt werden müssen. Sie ist eine wichtige Kennzahl für die Personalplanung und Mitarbeiterbindung.

Die Berechnung der Fluktuationsrate erfolgt nach der Formel:

(Anzahl der Abgänge ÷ durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten) × 100

Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Unzufriedenheit, schlechte Arbeitsbedingungen oder fehlende Entwicklungsmöglichkeiten hinweisen. Unternehmen analysieren diese Kennzahl, um gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Arbeitskultur zu entwickeln.