HR Lexikon

Exit-Interviews

Exit-Interviews sind strukturierte Abschlussgespräche mit Mitarbeitenden, die ein Unternehmen verlassen, um ehrlich Feedback zu Gründen des Weggangs sowie zu Führung, Kultur und Prozessen zu sammeln und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Exit-Interviews sind strukturierte Gespräche mit Mitarbeitenden, die ein Unternehmen verlassen. Sie dienen dazu, wertvolle Erkenntnisse über die Gründe für die Kündigung zu gewinnen und mögliche Verbesserungen im Unternehmen abzuleiten.

Wichtige Themen in Exit-Interviews sind:

Gründe für den Unternehmenswechsel
Bewertung der Unternehmenskultur und Führung
Feedback zu Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen

Professionell geführte Exit-Interviews helfen Unternehmen, Muster in der Mitarbeiterfluktuation zu erkennen und ihre Employee Experience gezielt zu verbessern.

Melde dich zu unserem Newsletter an

Du willst immer auf dem Laufenden bleiben?

Dann trag dich in unseren Newsletter ein!