HR Lexikon

Evaluation

Evaluation ist die systematische Bewertung, wie gut Recruiting-Maßnahmen und Auswahlentscheidungen funktionieren – z. B. anhand von Daten wie Time-to-Hire, Qualität der Einstellungen, Conversion-Raten und Candidate Experience.

Unter Evaluation versteht man im Recruiting Kontext den systematischen Prozess der Bewertung oder Beurteilung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen anhand festgelegter Kriterien und Ziele. Ziel ist es, zu analysieren, wie gut diese Prozesse zur Erreichung der Rekrutierungsziele beitragen, welche Stärken und Schwächen sie aufweisen und welche Optimierungsmöglichkeiten bestehen. Im Fokus steht dabei unter anderem:

Die Qualität der eingegangenen Bewerbungen.
Die Effizienz des Auswahlverfahrens.
Die Zufriedenheit der Bewerber mit dem Prozess.
Die Eignung der ausgewählten Kandidaten für die vakante Position.

Eine fundierte Evaluation ermöglicht es, den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern, den Erfolg getroffener Maßnahmen zu überprüfen und datenbasierte Entscheidungen für zukünftige Personalstrategien zu treffen.

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