HR Lexikon

Diversity Recruiting

Diversity Recruiting ist ein Recruiting-Ansatz, der gezielt dafür sorgt, dass du Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven fair ansprichst, einstellst und förderst – indem Barrieren im Prozess reduziert und Chancengleichheit aktiv erhöht werden.

Diversity Recruiting bezeichnet eine Rekrutierungsstrategie, die gezielt auf eine vielfältige Belegschaft setzt, um Inklusion und Chancengleichheit im Unternehmen zu fördern.

Dabei wird sichergestellt, dass keine unbewussten Vorurteile (Bias) den Auswahlprozess beeinflussen.

Maßnahmen im Diversity Recruiting umfassen:

Anonymisierte Bewerbungen, um Diskriminierung zu vermeiden
Gezielte Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen über spezifische Kanäle
Sensibilisierung und Schulung von Recruiter:innen und Führungskräften
Inklusive Stellenausschreibungen ohne geschlechts- oder herkunftsspezifische Formulierungen

Unternehmen, die auf Diversity Recruiting setzen, profitieren von einem breiteren Talentpool und einer stärkeren Innovationskraft.

Melde dich zu unserem Newsletter an

Du willst immer auf dem Laufenden bleiben?

Dann trag dich in unseren Newsletter ein!