Digital Recruitment

Digital Recruitment bezeichnet den Einsatz moderner digitaler Technologien und Plattformen im Rekrutierungsprozess, um Bewerber:innen effizient zu finden, auszuwählen und einzustellen. 

Dies umfasst die Nutzung von 

• Online-Jobbörsen, 
• sozialen Medien, 
• Karrierenetzwerken und 
• Bewerbermanagementsystemen (ATS) sowie 
• digitale Anzeigenschaltung. 

Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) werden Bewerbungen gefiltert und bewertet, wodurch der Rekrutierungsprozess optimiert und die Effizienz gesteigert wird.