Cultural Fit

Cultural Fit bezeichnet die Übereinstimmung zwischen den 

• Werten, 
• Normen und 
• Arbeitsweisen 

eines Unternehmens und denen des Bewerbenden oder Mitarbeitenden. 

Es beschreibt, wie gut die Persönlichkeit, Überzeugungen und Arbeitsweise einer Person mit der Unternehmenskultur harmonieren. 

Ein guter Cultural Fit sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende sich problemlos in die bestehende Arbeitsumgebung integrieren, die Unternehmenswerte teilen und langfristig erfolgreich sowie zufrieden im Unternehmen arbeiten können.