Sourcing Agent in Action: Wie ANWR Group 4.300 Händler mit KI im Recruiting unterstützt
Kein Theorie-Webinar. Michaela Brehm zeigt, wie ein KI-Sourcing-Agent den kompletten Recruiting-Prozess für Händler auf Knopfdruck übernimmt.
Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
So sieht ein Sourcing Agent in der Praxis aus. Nicht in der Theorie.
Viele Unternehmen reden über KI im Recruiting. Die ANWR Group macht es einfach.
Gemeinsam mit Octonomy hat das Unternehmen einen KI-Sourcing-Agent entwickelt, der in der Praxis zeigt, was möglich ist: Annie erstellt Stellenausschreibungen auf Knopfdruck, bietet eine kuratierte HR-Wissensbasis und bildet den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Veröffentlichung über HeyJobs direkt im Chat ab.
In dieser Masterclass nehmen wir dich mit in die echte Umsetzung. Mit konkreten Ergebnissen, offenen Learnings und einem Blick hinter die Kulissen, den du so in keinem Webinar bekommst.
Was dich erwartet:
🤖 Annie im Einsatz: Wie der Sourcing Agent aufgebaut ist, was er kann und wie Händler ihn im Alltag wirklich nutzen.
🔗 End-to-End im Chat: Von der Vakanz über die kuratierte Wissensbasis bis zur Veröffentlichung auf HeyJobs. Vollständig automatisiert, ohne Medienbruch.
📊 Learnings aus der Praxis: Was überraschend war, was funktioniert hat und welche Ergebnisse ANWR bereits messen kann. Direkt von der Person, die es gebaut hat.
💡 Einblick in die Architektur: Wie Octonomy als KI-Plattform dahintersteckt und warum der Ansatz für Unternehmen mit vielen dezentralen Einheiten besonders relevant ist.
Diese Masterclass richtet sich an HR-Entscheider:innen und HR-Teams aus Enterprise-Unternehmen im DACH-Raum.
Unsere Speaker
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Was du von der Masterclass erwarten kannst
Sourcing Agent in Action: Wie ANWR Group 4.300 Händler mit KI im Recruiting unterstützt
Echter Use Case, keine Theorie
Wie die ANWR Group mit Octonomy Annie gebaut hat: einen KI-Agent, der Händlern den kompletten Weg von der Idee bis zur veröffentlichten Stelle abnimmt.
KI entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Wie eine kuratierte HR-Wissensbasis und automatisierte Prozesse Händler entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen. Skalierbar, konsistent, ohne manuellen Aufwand.
Learnings aus der Praxis
Was wirklich funktioniert hat, was überraschend war und welche Ergebnisse ANWR bereits messen kann. Offen, direkt, ohne Marketingsprech.