Entgelttransparenz meistern: Von der gesetzlichen Pflicht zum strategischen Wettbewerbsvorteil
Das Entgelttransparenzgesetz ist keine Pflicht, die man abwartet. Es ist eine Chance, die man jetzt nutzen sollte.
%20(1).avif)
Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Die meisten Unternehmen sind nicht vorbereitet!
Über 90 % der Unternehmen wissen, dass es kommt, aber kaum jemand weiß, wo er anfangen soll. Gehaltsbänder existieren irgendwie, aber wurden sie jemals bewusst designt? Wer ist verantwortlich? Das Entgelttransparenzgesetz ist verbindlich. Und wer jetzt handelt, gewinnt echte Klarheit über seine Gehaltsstrukturen und einen strategischen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb.
Das erwartet dich in unserer Masterclass:
💰 Gehaltsbänder aufbauen: Du lernst Schritt für Schritt, wie eine saubere, strategische Gehaltsarchitektur aussieht und wie du sie in deinem Unternehmen umsetzt. Unser Simulations-Tool zeigt live, wie Gehaltsbänder designed werden, externe Marktdaten einfließen und was Veränderungen über 6, 12, 18 oder 24 Monate kosten können.
📢 Transparenz richtig umsetzen: Ranges oder konkrete Zahlen? In der Stellenanzeige oder erst im Prozess? Du bekommst keine vagen Empfehlungen, sondern klare Antworten und fertige Textbausteine, die du sofort in deinem Unternehmen nutzen kannst.
🤝 Voneinander lernen: Du sitzt nicht alleine mit dem Thema. In der Masterclass tauschst du dich direkt mit anderen HR Verantwortlichen aus: Was funktioniert? Wo hakt es? Wie gehen andere Unternehmen damit um? Dieser Austausch ist oft das Wertvollste, was du mitnimmst.
Wer jetzt handelt, gewinnt. Wer wartet, steht in wenigen Monaten unter Druck. Ohne Plan.
Unsere Speaker
Mark-Christian Schmidt ist Chief Innovation Officer (CIO) bei talentsconnect und zählt zu den führenden Köpfen im Bereich strategisches HR und datengetriebenes Recruiting in Europa. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in globalen HR-Rollen, unter anderem bei Viessmann und Zalando, hat er sich einen Namen als Vordenker für moderne Talentstrategien gemacht.
Als Speaker begeistert Mark durch seine Fähigkeit, komplexe HR-Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln. Seine Schwerpunkte liegen auf Themen wie Retention-Strategien, Active Sourcing, Preboarding und der Transformation von HR-Abteilungen zu strategischen Profit-Centern.
Dabei kombiniert er fundiertes Wissen mit einem inspirierenden Vortragsstil, der zum Umdenken anregt und konkrete Handlungsempfehlungen liefert.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Entgelttransparenz meistern: Von der gesetzlichen Pflicht zum strategischen Wettbewerbsvorteil
Gehaltsbänder aufbauen
Vom Ist-Zustand zur strukturierten Gehaltsarchitektur, mit einem Simulations-Tool, das Gehaltsbänder designt, externe Marktdaten einbezieht und Kostenszenarien berechnet.
Transparenz richtig umsetzen
Ranges vs. konkrete Zahlen, Stellenanzeige vs. Prozess. Klare Handlungsempfehlungen und fertige Textbausteine, die du direkt übernehmen kannst.
Gemeinsam anpacken
Peer-to-Peer-Lernen mit echtem Austausch, Best Practices und einem Live-Tool zum Anfassen – kein Frontalvortrag, sondern interaktiver Workshop.