Exklusiv für Umantis Kunden: Dialog-Recruiting mit AI und nahtloser ATS-Integration
Der nächste Schritt für dein Recruiting: Synchronisiert, automatisiert, KI-basiert und messbar – mit dem ChatAgent.
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Die Termine
Unternehmen , die sich auf unser Academy-Wissen verlassen
Diese Unternehmen nutzen bereits ChatAgent und sind ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus
Dein ATS läuft – aber dein Recruiting stockt?
Du erhältst zwar Bewerbungen über dein ATS – aber viele brechen den Prozess ab, fügen keine Unterlagen an oder reagieren nach dem ersten Kontakt nicht mehr?
Während du Daten manuell pflegst und Kandidat:innen über E-Mails nachfasst, fehlt dir der direkte Draht zu den Bewerbenden – und wertvolle Zeit geht verloren.
In dieser Masterclass zeigen wir dir, wie Unternehmen ihre ATS-Prozesse mit dem ChatAgent automatisiert, beschleunigt und personalisiert haben:
📱 Nahtlose WhatsApp-Integration ins ATS – Bewerbungen direkt im Chat starten, in weniger als 3 Minuten abschließen (82 % Abschlussquote) und automatisch ins ATS übertragen.
⚙️ Automatisierte Datensynchronisierung – Antworten, Dokumente und Chatverläufe werden sofort in die passenden Felder deines ATS übernommen – ohne manuelle Nacharbeit.
🤖 KI-gestützte Kommunikation & Screening – intelligente Fragebögen helfen, Kandidat:innen automatisch zu qualifizieren; Übersetzungen in 30+ Sprachen laufen im Hintergrund, ganz ohne Zusatzaufwand.
💬 1:1-Kommunikation direkt im ATS – bleibe nach der Bewerbung persönlich in Kontakt, vereinbare Termine, fordere Unterlagen an und reduziere so Absprünge und Frühfluktuation.
📊 Messbare Ergebnisse & ROI-Reporting – vollständige Transparenz über Conversions, Sprachen, Bewerbungsdauer und Datenqualität im Dashboard – inklusive Benchmarking und Erfolgsauswertung.
Erlebe, wie du dein ATS mit dem ChatAgent von einer Verwaltungsplattform zu einem aktiven Recruiting-Kanal machst!
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Das sagen unsere Kunden
"Heute kommen bei 30.000 Gesamtbewerbungen bereits 10 % über Kleinanzeigen und WhatsApp bei – Kanäle, die wir nur dank des ChatAgent von talentsconnect so effizient bespielen können. Neben diesen klaren Ergebnissen sehen wir vor allem den Return on Invest: Wir sparen massiv Zeit, weil Stellen automatisch ausgespielt und Bewerbungen direkt verarbeitet werden. Dadurch konnten wir Ressourcen freisetzen und Budgets gezielter einsetzen."
„Rund 40 % unserer Blue-Collar-Bewerbungen wickeln wir in WhatsApp über den ChatAgent ab. Allein in den letzten 30 Tagen konnten wir 136 Bewerbungsabbrüche automatisch identifizieren und aussortieren – ein echter Effizienzgewinn für unser Recruiting.“
„Wir sind sehr froh, dass wir uns für den ChatAgent entschieden haben – ein mutiger Schritt, gerade mit Blick auf anfängliche Datenschutzbedenken, die sich schnell als unbegründet herausgestellt haben. Heute laufen rund 50 % unserer Bewerbungen im Bereich Berufskraftfahrer*innen über den ChatAgent, insgesamt bereits über 6.500 Bewerbungen. Gleichzeitig konnten wir unsere Reaktionszeiten massiv verkürzen – viele Bewerber*innen erhalten noch am selben Tag eine Rückmeldung. Unsere Bewerbenden haben WhatsApp ohnehin in der Tasche – mit dem ChatAgent haben wir einen einfachen, schnellen und direkten Zugang zum gesamten Bewerbermarkt geschaffen"
„Gerade in der Entsorgungs- und Logistikbranche zählt Schnelligkeit – wer Bewerber*innen nicht sofort erreicht, verliert sie. Mit dem ChatAgent und der WhatsApp-Bewerbung konnten wir unsere Time-to-Hire um 30% verkürzen und gleichzeitig die Zahl der Bewerbungen im gewerblichen Bereich verdreifachen. Für uns ist das Tool ein echter Gewinn – einfach, effizient und genau richtig für unsere Zielgruppe.“
Unsere Speaker
Tim war viele Jahre eines der prägenden Gesichter von PitchYou. Seit 2021 hat er hunderte Kunden dabei begleitet, mit der WhatsApp-Bewerbung ihr Recruiting auf das nächste Level zu bringen – stets mit Herz, Pragmatismus und echtem Interesse am Erfolg seiner Kunden.
Nach der Integration von PitchYou in talentsconnect ist Tim – neben seiner Rolle als Account Manager – weiterhin Ansprechpartner für alle, die schon lange mit ihm zusammenarbeiten. Mit seinem einzigartigen Wissen und seiner unverwechselbaren Energie unterstützt er Unternehmen dabei, die Weiterentwicklung ihres vertrauten Recruiting-Tools kennenzulernen und optimal zu nutzen.
In dieser Masterclass zeigt Tim, wie aus der bekannten WhatsApp-Bewerbung ein intelligenter, automatisierter Recruiting-Kanal wird – und wie langjährige Kunden die Weiterentwicklung zum ChatAgent bereits erfolgreich einsetzen, um ihr Recruiting aufs nächste Level zu heben. Er freut sich besonders darauf, mit vielen vertrauten Gesichtern über die Veränderungen zu sprechen, die unser Markt jetzt braucht, um den nächsten Schritt zu gehen.
Was du von der Masterclass erwarten kannst
Exklusiv für Umantis Kunden: Dialog-Recruiting mit AI und nahtloser ATS-Integration
Was du wirklich brauchst:
Einen Recruiting-Ansatz, der nahtlos in dein ATS integriert ist, dir auch nach der Bewerbung eine persönliche 1:1-Kommunikation mit Kandidat:innen ermöglicht und sie direkt auf WhatsApp erreicht – ganz ohne Formularhürden oder Medienbrüche.
Was du erreichen könntest:
Erziele eine 82 % Abschlussquote in unter 3 Minuten.. Nutze KI-gestützte Mehrsprachigkeit in über 30 Sprachen und spare bis zu 3 Stunden pro Einstellung, weil alle Bewerbungsdaten automatisch in deinem ATS landen – und das ist erst der Anfang.
Was du in dieser Masterclass lernst:
Entdecke anhand von 6 Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Branchen, wie Unternehmen bereits messbare Erfolge mit dialogbasiertem Recruiting erzielen – und erfahre, wie du direkt von der engen Zusammenarbeit zwischen talentsconnect und Umantis profitierst.