Direct-to-Talent Reunion 2026 | AI Hackday für HR

25.6.2026 11:00 AM

und

Niehlerstraße 104, 50733 Köln

Hands-on bauen, nicht zuhören

Du baust deinen ersten AI-Agent direkt in deiner eigenen Infrastruktur, ob Copilot, OpenAI oder was du mitbringst. Fertig. Einsetzbar. Dein.

Kleine Gruppen nach Wissenslevel

Wir teilen bewusst nach Kenntnisstand ein. Kein Frust, kein Abhängen. Maximaler Austausch auf Augenhöhe.

4 konkrete HR-Use-Cases

HR-Chatbot, Zeugnisersteller-Agent, Stellenausschreibungs-Agent und Onboarding-Buddy. Für jedes Level und jeden HR-Alltag etwas dabei.

Du lernst hier keine neue KI kennen. Du baust deinen Agent.

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HR-Teams verbringen noch immer Stunden mit Aufgaben, die ein gut gebauter AI-Agent in Minuten erledigen könnte. Das Problem ist selten das fehlende Tool. Es ist der fehlende Start in der eigenen Systemlandschaft.

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Wir haben bereits drei AI-Events mit unserer Community gemacht und dabei immer dieselbe Frage gehört: Okay, aber wie baue ich das jetzt mit meinem Copilot? Mit meinem ChatGPT? Mit dem, was wir im Unternehmen sowieso schon haben? 🤔

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Die Antwort darauf gibt es nicht in einem Kurs. Sie entsteht beim Machen. Genau deshalb ist die Reunion 2026 besonders: Kein Frontalvortrag, kein „Das klingt spannend, aber bei uns geht das nicht“. Du sitzt in einer kleinen Gruppe, wählst deinen Use Case und baust gemeinsam 🤖

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Für wen ist dieser Tag?

Beim Thema AI stehen strategische Entscheider:innen und Operative oft auf demselben Level. Beide wollen es anpacken. Beide wissen noch nicht genau wie. Genau dafür ist dieser Tag gemacht. 🚀

Einzige Voraussetzung: ein Laptop und Zugang zu einem AI-Tool. Kein Tech-Hintergrund nötig.

Das sind unsere Speaker:innen

Lilith Brockhaus

CEO @Visual Makers

Lilith Brockhaus ist CEO von Visual Makers und AI-Partnerin von talentsconnect. Sie hat bereits mit zahlreichen Unternehmen AI-Projekte von der ersten Idee bis zur produktionsreifen Umsetzung begleitet. Auf unserer Bühne stand sie bereits auch.

Beim Direct-to-Talent Reunion 2026 baut sie gemeinsam mit den Teilnehmer:innen echte AI-Agents direkt in deren eigener Systemlandschaft und gibt einen Ausblick, wie eine vollautomatisierte HR-Organisation mit Agentic AI in 2027 aussehen kann.

Raúl Karkkonen

Executtive Director AI Clearing Board @talentsconnect

Raúl Karkkonen leitet das AI HR Department bei talentsconnect und moderiert diese Masterclass. Sein Team baut die Software, die KI-Lösungen direkt in eure HR-Prozesse integriert und verbindet sie mit einem kuratierten Netzwerk spezialisierter KI-Partner. talentsconnect weiß aus der täglichen Arbeit mit über 600 Unternehmen, welche KI-Tools im Recruiting wirklich funktionieren und wo es hakt. In dieser Session zeigen Octonomy x talentsconnect x ANWR am Beispiel des Sourcing Agents, wie ihr KI nicht nur testet, sondern operativ verankert.

Countdown bis zum Event

25.6.2026 11:00

101

Tage

Stunden

Minuten

Was dir der Zugang zu dieser Veranstaltung bietet

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Wie läuft der Tag ab?

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Wir starten mit einem kurzen Intro in das Thema AI-Agents und gehen dann direkt in intensive Kleingruppenarbeit im Hackday-Style. Am Ende schauen wir gemeinsam in die Zukunft: Wie kann eine vollautomatisierte HR-Organisation mit Agentic AI in 2027 aussehen?

Jede Gruppe arbeitet mit dem gleichen bewährten Framework: Wir visualisieren den Prozess als Swimlane-Diagramm, definieren die Interaktion zwischen Mensch, Agent und gewünschtem Output und bauen dann gemeinsam in deiner eigenen Systemlandschaft. Unterstützt von Lilith Brockhaus von Visual Makers, unserem AI-Partner.

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Die Use Cases, die dich erwarten:

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HR-Chatbot: Ein Agent, der redundante Aufgaben übernimmt und mit dem Team kommunizieren kann, damit du dich auf das Wesentliche konzentrierst.
Zeugnisersteller-Agent: Zeugnisse formulieren in Minuten statt Stunden, der Agent übernimmt die Schreibarbeit direkt in deinem System.
Agent für Stellenausschreibungen: Job Descriptions erstellen, anpassen und optimieren, direkt in deinem LLM und ohne Copy-Paste-Marathon.
Onboarding-Buddy: Ein Agent, der neue Mitarbeitende durch den Onboarding-Prozess führt und Fragen direkt beantwortet.

Du kannst vorab auch einen eigenen Use Case einreichen, wenn dir keiner dieser passt.