
25.6.2026 11:00 AM
und
Niehlerstraße 104, 50733 Köln
Hands-on bauen, nicht zuhören
Du baust deinen ersten AI-Agent direkt in deiner eigenen Infrastruktur, ob Copilot, OpenAI oder was du mitbringst. Fertig. Einsetzbar. Implementiert.
Kleine Gruppen nach Wissenslevel
Wir teilen bewusst nach Kenntnisstand ein. Kein Frust, kein Abhängen. Maximaler Austausch auf Augenhöhe begleitet von KI Experten.
Konkrete HR-Use-Cases
Wir bauen deinen Pain Use Case in deinem LLM. Für jedes Level und jeden HR-Alltag etwas dabei. Wir sammeln vorab die relevantesten Use Cases der Teilnehmer:innen.
Du lernst hier keine neue KI kennen. Du baust deinen Agent.
HR-Teams verbringen noch immer Stunden mit Aufgaben, die ein gut gebauter AI-Agent in Minuten erledigen könnte. Das Problem ist selten das fehlende Tool. Es ist der fehlende Start in der eigenen Systemlandschaft.
Wir haben bereits drei AI-Events mit unserer Community gemacht und dabei immer dieselbe Frage gehört: Okay, aber wie baue ich das jetzt mit meinem Copilot? Mit meinem ChatGPT? Mit dem, was wir im Unternehmen sowieso schon haben? 🤔
Die Antwort darauf gibt es nicht in einem Kurs. Sie entsteht beim Machen. Genau deshalb ist die Reunion 2026 besonders: Kein Frontalvortrag, kein „Das klingt spannend, aber bei uns geht das nicht“. Du sitzt in einer kleinen Gruppe, wählst deinen Use Case und baust gemeinsam 🤖
Für wen ist dieser Tag?
Beim Thema AI stehen strategische Entscheider:innen und Operative oft auf demselben Level. Beide wollen es anpacken. Beide wissen noch nicht genau wie. Genau dafür ist dieser Tag gemacht. 🚀
Einzige Voraussetzung: ein Laptop und Zugang zu einem AI-Tool. Kein Tech-Hintergrund nötig.
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Das sind unsere Speaker:innen
Lilith Brockhaus ist CEO von Visual Makers und AI-Partnerin von talentsconnect. Sie hat bereits mit zahlreichen Unternehmen AI-Projekte von der ersten Idee bis zur produktionsreifen Umsetzung begleitet. Auf unserer Bühne stand sie bereits auch.
Beim Direct-to-Talent Reunion 2026 baut sie gemeinsam mit den Teilnehmer:innen echte AI-Agents direkt in deren eigener Systemlandschaft und gibt einen Ausblick, wie eine vollautomatisierte HR-Organisation mit Agentic AI in 2027 aussehen kann.
John Shiles ist Chief Product Officer bei talentsconnect und verantwortet dort seit 2021 die gesamte Produktstrategie. Vor talentsconnect war er SVP Products bei Exactag, wo er fast sieben Jahre lang die Produktseite eines datengetriebenen Marketing-Attribution-Unternehmens leitete. Davor war er Head of Product Management bei Experian Marketing Services, wo er u.a. die EMEA-Technologie-Leitung übernahm.John bringt über 20 Jahre Erfahrung in Produktmanagement, Datentechnologie und B2B-SaaS mit, und treibt bei talentsconnect die KI-gestützte Transformation der HR-Plattform voran.
Countdown bis zum Event
Was dir der Zugang zu dieser Veranstaltung bietet
Wie läuft der Tag ab?
Wir starten mit einem kurzen Intro in das Thema AI-Agents und gehen dann direkt in intensive Kleingruppenarbeit im Hackday-Style. Am Ende schauen wir gemeinsam in die Zukunft: Wie kann eine vollautomatisierte HR-Organisation mit Agentic AI in 2027 aussehen?
Jede Gruppe arbeitet mit dem gleichen bewährten Framework: Wir visualisieren den Prozess als Swimlane-Diagramm, definieren die Interaktion zwischen Mensch, Agent und gewünschtem Output und bauen dann gemeinsam in deiner eigenen Systemlandschaft. Unterstützt von Lilith Brockhaus von Visual Makers, unserem AI-Partner und CPO John Shiles.
Schick uns deinen Pain Use Case vorab zu! 📬
Wir sammeln vor dem Event alle relevanten Use Cases damit auch jeder etwas für sich findet und das maximale Potenzial aus dem Tag rausholen kann.
👉 academy@talentsconnect.com
Ein kleiner Einblick in unsere Use Cases:
- HR-Chatbot: Ein Agent, der redundante Aufgaben übernimmt und mit dem Team kommunizieren kann, damit du dich auf das Wesentliche konzentrierst.
- Zeugnisersteller-Agent: Zeugnisse formulieren in Minuten statt Stunden, der Agent übernimmt die Schreibarbeit direkt in deinem System.
- Agent für Stellenausschreibungen: Job Descriptions erstellen, anpassen und optimieren, direkt in deinem LLM und ohne Copy-Paste-Marathon.
- Onboarding-Buddy: Ein Agent, der neue Mitarbeitende durch den Onboarding-Prozess führt und Fragen direkt beantwortet.
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Nach dem Event: Sommerklang auf unserer Terrasse ☀️
Ab 17:00 Uhr laden wir alle Teilnehmer:innen ein, den Tag gemeinsam ausklingen zu lassen. Auf unserer Terrasse erwarten dich gemütliche Sitzmöglichkeiten, eine coole Bar mit alkoholischen Getränken und hoffentlich strahlender Sonnenschein.
Netzwerken ist einer der größten Mehrwerte unserer Events, und dafür geben wir euch den schönsten Rahmen, den wir haben.
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O-Töne von Teilnehmenden
So kannst du beim Direct-to-Talent Reunion 2026 teilnehmen
- Anmeldeformular ausfüllen
- Prüfung & Ergebnis per Mail innerhalb von 2 Werktagen
- Einladung zum Direct-to-Talent Reunion 2026
- 🚀 Los geht's!
Noch Fragen?









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