Live Event

Direct-to-Talent Handel Summit: Vom FachkrÀftemangel zur Recruiting-Strategie mit Wirkung

19.3.26

Niehler Straße 104, GebĂ€ude B, 50733 Köln

Teilnahme anfragen

19.3.2026 10:00 AM

und 

Niehlerstraße 104, 50733 Köln

Netzwerken first! Erhalte Zugang zu einem exklusiven Netzwerk
Best-Practice-Impulse: Wir setzen auf interaktive Workshops!
Kein Schönreden! Wir diskutieren nicht nur “Best-Practice”, sondern auch “Best-Problem”

DARUM GEHT ES

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Der Handel steht im HR aktuell unter massivem Handlungsdruck: FachkrĂ€ftemangel, hohe Fluktuation, steigende Kosten und gleichzeitig eine sinkende ArbeitgeberattraktivitĂ€t, trotz seiner zentralen Rolle fĂŒr unsere Marktwirtschaft.Beim Direct-to-Talent Handels Summit bringen wir HR-Entscheider:innen und operative Verantwortliche aus dem Handel aus ganz Deutschland zusammen.

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Gemeinsam mit unseren Partnern EHI Retail und Cammio bringen wir Studienwissen, Best Practices und reale HR-Herausforderungen aus dem Handel auf die BĂŒhne. Mit dabei sind Fraport, ALDI SĂŒd und BAUHAUS.

Das sind unsere Speaker:innen

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Countdown bis zum Event

19.3.2026 10:00
101
Tage
10
Stunden
29
Minuten

Was dir der Zugang zu dieser Veranstaltung bietet

Eintauchen in die einzigartige talentsconnect Unternehmenskultur
Exklusives Netzwerk an HR Executives
InteraktivitÀt statt passivem Zuhören

AUSTAUSCH STATT FRONTALBESCHALLUNG

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Wir setzen bewusst auf interaktive Workshops, Diskussionen und praxisnahe Einblicke. Hier geht es um konkrete LösungsansÀtze:

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  • Wie kann der Handel als Arbeitgeber wieder attraktiver werden?
  • Welche Recruiting-Strategien wirken heute wirklich?
  • Und was kann ich von Best-Practice aber auch vertrauten problemen anderer Unternehmen lernen?

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ErgĂ€nzt wird das Programm durch eine Einordnung, sowie Chancen & Risiken der aktuellen wirtschaftlichen Marktentwicklung im Handel. Zwischendurch und im Anschluss bleibt ausreichend Zeit fĂŒr persönlichen Austausch und Networking.

FÜR WEN?

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Der Handels Summit richtet sich an HR-Entscheider:innen, Recruiting-Verantwortliche und operative HR-Teams aus dem Handel, die nicht nur ĂŒber Herausforderungen sprechen, sondern echte Wirkung erzielen wollen. Alles, was du mitbringen musst: Deine aktuellen HR-Herausforderungen, deine Ideen und Lust auf ehrlichen Austausch.Klingt gut? Dann sichere dir jetzt deinen Platz.

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Wir freuen uns auf dich!

O-Töne von Teilnehmenden

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Das erwartet dich!

Unser Summit Programm

19.3.2026
10:00
Open Doors & Flying Breakfast
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Ab 10 Uhr steht ein Flying Breakfast mit Kaffee fĂŒr dich bereit – Zeit zum Ankommen, Netzwerken und ersten Austausch.

11:00
Opening Summit + Wer ist talentsconnect als Host
RaĂșl Karkkonen
Dimitri Knysch

Wir starten gemeinsam ins Summit und stellen und einmal vor.

11:30
Marktlage: Indeed x EHI Retail im Dialog
Tim Verhoeven
Ulrike Witt

Arbeitsmarkt Handel: Aktuelle Daten, Trends und Analysen – Ein datengestĂŒtzter Blick auf die Personalgewinnung im Handel: Tim Verhoeven (Senior Manager Talent Intelligence, Indeed) und Ulrike Witt (Leiterin Forschung Personal im Handel, EHI) analysieren aktuelle Marktentwicklungen und diskutieren gemeinsam mit dem Publikum, wie technologische Innovationen und Hiring Insights die Personalplanung von der Filiale bis zur Logistik effizient unterstĂŒtzen.

12:15
Impulsvortrag von ALDI SĂŒd + Diskussion im Plenum
Kamila Kwasny
Ulrike Witt

Kamila Kwasny (Director Human Resources, HR Corporate | Talent Acquisition, Aldi SĂŒd) gibt einen Einblick in Zahlen und Fakten von ALDI SĂŒd, bevor sie gemeinsam mit den People-Expertinnen des EHI, Karin Zimmermann und Ulrike Witt, und dem Publikum diskutiert: Welche Menschen braucht der Handel heute und in Zukunft? Wie gelingt es, genau diese Talente zu gewinnen und im Unternehmen zu halten?

13:00
Mittagessen
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14:00
Best Practice Strang #1: BAUHAUS
Jerome Fetsch
Isabell MĂŒller

Der Bewerbungs-Tsunami: Warum ein Bewerbungs-Tsunami HR flutet – und wie BAUHAUS wieder Land sieht. „Die Wirtschaft lahmt" und KI macht aus Bewerbungen Massenware: Aktuell trifft viele Unternehmen ein „Bewerbungs-Tsunami“ mit voller Wucht. HR droht, den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ein Lösungsansatz von BAUHAUS zwischen Tech und Touch.

14:00
Best Practice Strang #2A: Fraport
Florian Zierau

FRAPORT on the Road to Profit-Center: Mehr Wirkung, mehr Wert – Fraports Erfolgsformel aus Employer Branding & People Analytics!

15:30
Best Practice Strang #2B: Walbusch
Katja Dombrowski

Recruiting auf Autopilot? Wie Video, Chat & KI das Menschliche retten (oder ruinieren): Wie viel Technologie vertrĂ€gt die Personalauswahl? Zwischen WhatsApp-Bewerbung, Videointerview und Chatbot-Kommunikation entsteht eine neue Recruiting-RealitĂ€t – doch bleibt dabei genug Raum fĂŒr Persönlichkeit, Empathie und echtes Zwischenmenschliches?

16:45
Closing
RaĂșl Karkkonen
Dimitri Knysch

Lass uns die Learnings des Tages festhalten und den Tag gemeinsam beenden.

17:00
Afterwork & Drinks oder nach Hause
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DAY 2
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Das erwartet dich!

Unser Summit Programm

19.3.2026
10:00
Open Doors & Flying Breakfast
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Ab 10 Uhr steht ein Flying Breakfast mit Kaffee fĂŒr dich bereit – Zeit zum Ankommen, Netzwerken und ersten Austausch.

11:00
Opening Summit + Wer ist talentsconnect als Host
RaĂșl Karkkonen
Dimitri Knysch

Wir starten gemeinsam ins Summit und stellen und einmal vor.

11:30
Marktlage: Indeed x EHI Retail im Dialog
Tim Verhoeven
Ulrike Witt

Arbeitsmarkt Handel: Aktuelle Daten, Trends und Analysen – Ein datengestĂŒtzter Blick auf die Personalgewinnung im Handel: Tim Verhoeven (Senior Manager Talent Intelligence, Indeed) und Ulrike Witt (Leiterin Forschung Personal im Handel, EHI) analysieren aktuelle Marktentwicklungen und diskutieren gemeinsam mit dem Publikum, wie technologische Innovationen und Hiring Insights die Personalplanung von der Filiale bis zur Logistik effizient unterstĂŒtzen.

12:15
Impulsvortrag von ALDI SĂŒd + Diskussion im Plenum
Kamila Kwasny
Ulrike Witt

Kamila Kwasny (Director Human Resources, HR Corporate | Talent Acquisition, Aldi SĂŒd) gibt einen Einblick in Zahlen und Fakten von ALDI SĂŒd, bevor sie gemeinsam mit den People-Expertinnen des EHI, Karin Zimmermann und Ulrike Witt, und dem Publikum diskutiert: Welche Menschen braucht der Handel heute und in Zukunft? Wie gelingt es, genau diese Talente zu gewinnen und im Unternehmen zu halten?

13:00
Mittagessen
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14:00
Best Practice Strang #1: BAUHAUS
Jerome Fetsch
Isabell MĂŒller

Der Bewerbungs-Tsunami: Warum ein Bewerbungs-Tsunami HR flutet – und wie BAUHAUS wieder Land sieht. „Die Wirtschaft lahmt" und KI macht aus Bewerbungen Massenware: Aktuell trifft viele Unternehmen ein „Bewerbungs-Tsunami“ mit voller Wucht. HR droht, den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ein Lösungsansatz von BAUHAUS zwischen Tech und Touch.

14:00
Best Practice Strang #2A: Fraport
Florian Zierau

FRAPORT on the Road to Profit-Center: Mehr Wirkung, mehr Wert – Fraports Erfolgsformel aus Employer Branding & People Analytics!

15:30
Best Practice Strang #2B: Walbusch
Katja Dombrowski

Recruiting auf Autopilot? Wie Video, Chat & KI das Menschliche retten (oder ruinieren): Wie viel Technologie vertrĂ€gt die Personalauswahl? Zwischen WhatsApp-Bewerbung, Videointerview und Chatbot-Kommunikation entsteht eine neue Recruiting-RealitĂ€t – doch bleibt dabei genug Raum fĂŒr Persönlichkeit, Empathie und echtes Zwischenmenschliches?

16:45
Closing
RaĂșl Karkkonen
Dimitri Knysch

Lass uns die Learnings des Tages festhalten und den Tag gemeinsam beenden.

17:00
Afterwork & Drinks oder nach Hause
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So kannst du am D2T Handel Summit teilnehmen

  1. Anmeldeformular ausfĂŒllen
  2. PrĂŒfung & Ergebnis per Mail innerhalb von 2 Werktagen
  3. Einladung zum Handel Summit
  4. 🚀 Los geht's - viel Spaß!

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Noch fragen?

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