27.11.2025 11:00 AM
undÂ
Niehlerstraße 104, 50733 Köln
Workshops & Netzwerkmöglichkeiten mit HR-Führungskräften und Entscheider:innen
Best-Practice-Impulse: wie führende Unternehmen KI-gestützte Recruiting-Lösungen bereits erfolgreich einsetzen
Strategische Use Cases über die gesamte Candidate Journey – von Jobmatching über Conversational Recruiting bis hin zu Preboarding und Exit-Interviews
Die Zukunft des Recruitings ist kein Formular – sie ist ein Dialog.
‍Auf dem D2T AI-Summit kommen wir zusammen, um zu lernen, uns auszutauschen und gemeinsam zu gestalten, wie AI-basiertes Recruiting zum strategischen Hebel für Effizienzsteigerung und nachhaltiges Wachstum wird.
Viele HR-Organisationen stehen noch immer vor der Herausforderung, als echte Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management wahrgenommen zu werden. Dabei spielt Recruiting eine zentrale Rolle.
Doch die Realität sieht oft anders aus: ineffiziente Prozesse, starre und unpersönliche Kommunikation mit Talenten und langwierige Bewerbungsabläufe führen zu unpassenden Bewerbungen, hohen Absprungquoten im Prozess und steigender Frühfluktuation nach dem Einstieg -  SCHLUSS DAMIT!
Das sind unsere Speaker:innen
Countdown bis zum Event
Was dir der Zugang zu dieser Veranstaltung bietet
Führende Unternehmen und HR-Entscheider:innen setzen heute auf KI-basierte Talentkommunikation, um Recruiting neu zu denken – und genau diese Community bringen wir beim D2T AI-Summit zusammen.
Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie AI-Agents und KI-basierte Talentkommunikation den gesamten Recruiting-Prozess – von der Jobsuche bis zum Preboarding – effizienter, dialogorientierter und erfolgreicher gestalten können.
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Unsere Garantie:
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Du gehst mit TOOLS, strategischem WISSEN und klaren HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN zurück ins Unternehmen – und machst HR zum echten Business Partner.
Melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz – die Kapazitäten sind begrenzt!
O-Töne von Teilnehmenden
talentsconnect hat uns nicht nur hervorragend bei der Entwicklung und Implementierung unseres JobShops zur Seite gestanden; auch die regelmäßigen Kunden-Retreats oder Executive Dinner werden mit viel Leidenschaft und Herzblut geplant und durchgeführt. Ganz besonders schätze ich bei allen Mitarbeiter:innen die sehr professionelle Arbeit in Kombination mit viel Empathie und den Austausch auf Augenhöhe. Durch die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit fühle ich mich manchmal schon wie ein Teil des Teams – und nicht „nur” wie ein Kunde.
Heike Scholz
Die Academy ist Next Level! Die Atmosphäre, der Support und der Austausch auf Augenhöhe machen sie einzigartig. Der fachliche Tiefgang zu Recruiting-Themen ist enorm wertvoll, und der Austausch mit anderen Teilnehmenden bringt echte Praxis-Insights. Kurzweilig, inspirierend und ganz anders als klassische Programme – absolut empfehlenswert für alle, die Recruiting wirklich weiterdenken wollen!
Sebastian Mosch
Was mich bei der D2T Academy begeistert ist das gemeinsame Community Learning, moderiert und strukturiert durch die Expertise von talentsconnect. Jeder findet im D2T Buffet aus klassischen Expertenvorträgen, Best-Practise, Kurzimpulsen oder Selbstlernangeboten etwas für seinen Lerngeschmack und seine aktuellen Herausforderungen. Gemeinsam voneinander lernen liefert Spaß und Mehrwert, denn keiner kann und weiß so viel wie alle zusammen!
Daniel Stevens
Ab 10 Uhr steht ein Flying Breakfast mit Kaffee für dich bereit – Zeit zum Ankommen, Netzwerken und ersten Austausch rund um das Thema KI & HR.
Warum das Thema „AI-Agents in der Talentgewinnung“ gerade jetzt relevant ist: Ein gemeinsamer Blick auf Markttrends, Herausforderungen und die Ziele des Summits – was wir heute gemeinsam erarbeiten und warum es zählt.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete HR-Herausforderungen, bei denen AI-Agents Mehrwert schaffen können. Wie machen das andere Unternehmen schon heute? Inspiration, Austausch und erste Konzeptskizzen für eigene HR-Use-Cases.
Zeit für gute Gespräche, neue Kontakte und Austausch über die ersten Workshop-Ergebnisse.
Vom Konzept zur Umsetzung: In kleinen Teams entstehen erste Agent-Prototypen für spezifische HR-Use-Cases – kreativ, praxisnah und zukunftsorientiert.
Einblicke von fĂĽhrenden Expert:innen, die KI bereits heute erfolgreich in ihre HR- und Unternehmensprozesse integriert haben. Best Practices & Lessons Learned aus der realen Anwendung.
Gemeinsamer Wrap-up: Was nehmen wir mit, wie geht’s weiter.
Zum Abschluss laden wir zum offenen Austausch und Ausklang auf der schönsten Dachterrasse Kölns ein – mit Musik, Drinks & inspirierenden Gesprächen.
Ab 10 Uhr steht ein Flying Breakfast mit Kaffee für dich bereit – Zeit zum Ankommen, Netzwerken und ersten Austausch rund um das Thema KI & HR.
Warum das Thema „AI-Agents in der Talentgewinnung“ gerade jetzt relevant ist: Ein gemeinsamer Blick auf Markttrends, Herausforderungen und die Ziele des Summits – was wir heute gemeinsam erarbeiten und warum es zählt.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete HR-Herausforderungen, bei denen AI-Agents Mehrwert schaffen können. Wie machen das andere Unternehmen schon heute? Inspiration, Austausch und erste Konzeptskizzen für eigene HR-Use-Cases.
Zeit für gute Gespräche, neue Kontakte und Austausch über die ersten Workshop-Ergebnisse.
Vom Konzept zur Umsetzung: In kleinen Teams entstehen erste Agent-Prototypen für spezifische HR-Use-Cases – kreativ, praxisnah und zukunftsorientiert.
Einblicke von fĂĽhrenden Expert:innen, die KI bereits heute erfolgreich in ihre HR- und Unternehmensprozesse integriert haben. Best Practices & Lessons Learned aus der realen Anwendung.
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