Turnover Rate

Die Turnover Rate, oder Fluktuationsrate, bezeichnet den prozentualen Anteil der Mitarbeitenden, die ein Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum verlassen und durch neue Mitarbeitende ersetzt werden müssen. 

Sie ist ein wichtiger Indikator für die Personalstabilität und kann sowohl freiwillige Kündigungen als auch Entlassungen umfassen. 

Meist wird die Turnover Rate innerhalb eines Jahres gemessen und berechnet sich aus der Anzahl der ausgeschiedenen Mitarbeiter:innen, geteilt durch die durchschnittliche Gesamtzahl der Beschäftigten im gleichen Zeitraum, multipliziert mit 100.

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