HR Lexikon

Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Recruitment Process Outsourcing (RPO) bedeutet, dass ein Unternehmen seine Personalgewinnung ganz oder teilweise an einen spezialisierten Partner auslagert, um schneller, effizienter und skalierbar passende Talente zu finden.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) bezeichnet die vollständige oder teilweise Auslagerung des Rekrutierungsprozesses an externe Dienstleister. Unternehmen nutzen RPO, um ihre Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und Zeit sowie Kosten zu sparen.

Typische Leistungen eines RPO-Anbieters sind:

Sourcing und Vorauswahl von Kandidat:innen
Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
Bewerbermanagement und Interviewkoordination
Einsatz von KI und Automatisierung im Recruiting-Prozess

Durch RPO können Unternehmen schneller qualifizierte Talente finden und sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

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