HR Lexikon
Outbound Recruiting
Outbound Recruiting beschreibt eine proaktive Rekrutierungsstrategie, bei der Unternehmen gezielt Kandidat:innen ansprechen, anstatt auf Bewerbungen zu warten.
Wichtige Outbound Recruiting-Methoden sind:
- Direktansprache über LinkedIn oder XING
- Talent Sourcing in spezialisierten Datenbanken
- Personalberatungen und Headhunting
- Gezieltes Recruiting-Marketing, um Wunschkandidat:innen zu erreichen
Outbound Recruiting wird besonders für Fach- und Führungskräfte eingesetzt, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
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