Onboarding

Das Onboarding beschreibt den strukturierten Prozess zur Integration neuer Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen, der bereits nach Vertragsunterzeichnung beginnt. Er umfasst mehr als die reine Einarbeitung in die Tätigkeit.

Ziel des Onboardings ist es, den neuen Kolleg:innen den Einstieg zu erleichtern, sie mit den Unternehmensprozessen, der Unternehmenskultur und ihren spezifischen Aufgaben vertraut zu machen, und sie schnellstmöglich produktiv und integriert in das Team arbeiten zu lassen. 

Ein gut gestalteter Onboarding-Prozess, der bis zum Ende der Probezeit und darüber hinaus dauert, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit, Loyalität und Produktivität.