HR Lexikon

Lateral Hiring

Lateral Hiring bezeichnet die gezielte Einstellung erfahrener Fach- oder Führungskräfte aus anderen Unternehmen auf vergleichbarer Ebene, um schnell Know-how und neue Impulse ins Unternehmen zu holen.

Lateral Hiring bezeichnet die gezielte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen oder Branchen.

Typische Vorteile von Lateral Hiring sind:

Gewinnung von spezialisierten Talenten mit relevanter Erfahrung
Neue Perspektiven und Innovationskraft im Unternehmen
Schnellere Integration durch vorhandenes Fachwissen

Unternehmen nutzen Lateral Hiring, um strategisch Schlüsselpositionen zu besetzen und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

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