HR Lexikon

E-Recruiting

E-Recruiting ist die digitale Personalgewinnung, man nutzt dabei Online-Kanäle und Software, um Kandidat:innen zu finden, Bewerbungen zu managen und Einstellungen effizient umzusetzen.

Unter dem Begriff des E-Recruitings versteht man die Nutzung digitaler Technologien und Online-Plattformen zur Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Dieser moderne Ansatz umfasst alle Phasen der Personalbeschaffung.

Im Gegensatz zum traditionellen Recruiting, wird im E-Recruiting der gesamte Bewerbermanagement-Prozess digital durchgeführt. Zu den wesentlichen Bestandteilen gehören bspw. Online-Jobbörsen und Karrierenetzwerke wie Indeed oder LinkedIn, die zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Sammlung von Bewerbungen genutzt werden.

Bewerbermanagementsysteme (ATS) unterstützen und verwalten den Bewerbungsprozess, während soziale Medien zur Verbreitung von Stellenangeboten eingesetzt werden. Künstliche Intelligenz erleichtert durch Automatisierung die Vorauswahl von Bewerbungen und Analyse von Rekrutierungsdaten, während die Kommunikation digital über E-Mail, Video-Interviews und Chatbots stattfindet.

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