HR Lexikon

Diversity Management

Diversity Management ist die bewusste, strategische Gestaltung von Strukturen, Kultur und Prozessen in einer Organisation, um Vielfalt wertschätzend zu fördern, Chancengleichheit zu sichern und die Zusammenarbeit sowie den Unternehmenserfolg zu stärken.

Als Diversity Management bezeichnet man die strategische und gezielte Förderung der sozialen, kulturellen und ethnischen Vielfalt innerhalb einer Organisation.

Es umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die sicherstellen, dass Mitarbeitende unterschiedlicher

Herkunft,
Geschlechter,
Altersgruppen,
ethnischer Zugehörigkeit,
sexueller Orientierung und
anderer Merkmale

gleichberechtigt behandelt werden. Mit einem guten Diversity Management kann ein Unternehmen die verschiedenen Perspektiven und Stärken einer vielfältigen Belegschaft nutzen, um Innovationen und kreative Problemlösungen zu fördern.

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