HR Lexikon

Digitales Onboarding

Digitales Onboarding ist die strukturierte, meist softwaregestützte Einarbeitung neuer Mitarbeitender über digitale Kanäle, bei der Aufgaben, Informationen, Trainings und Kommunikation vor, am und nach dem ersten Arbeitstag zentral bereitgestellt und gesteuert werden.

Digitales Onboarding umfasst alle digitalen Maßnahmen, die neuen Mitarbeitenden den Einstieg in ein Unternehmen erleichtern. Es ersetzt oder ergänzt klassische Onboarding-Prozesse durch digitale Tools und Plattformen.

Typische Elemente des digitalen Onboardings sind:

Interaktive E-Learning-Module zur Unternehmensstruktur und -kultur
Virtuelle Begrüßungsveranstaltungen und Meetings
Digitale Checklisten und Feedback-Prozesse
Chatbots und KI-gestützte FAQ-Systeme

Durch digitales Onboarding können Unternehmen eine einheitliche und effiziente Einarbeitung gewährleisten, unabhängig vom Standort der Mitarbeitenden.

Melde dich zu unserem Newsletter an

Du willst immer auf dem Laufenden bleiben?

Dann trag dich in unseren Newsletter ein!