Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement bezeichnet die systematische und zielgerichtete Planung, Steuerung und Durchführung von Prozessen und Maßnahmen zur Gewinnung, Auswahl und Bindung von geeigneten Bewerbern für eine Stelle oder ein Unternehmen.

Es beginnt bei der Stellenausschreibung und erstreckt sich über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen, die Kommunikation mit den Bewerbenden, bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl. Der Einsatz von digitalen Bewerbermanagementsystemen kann diesen Prozess automatisieren und die Bearbeitung sowie die interne Abstimmung erleichtern.

Wichtige Aspekte sind 

• Schnelligkeit, 
• regelmäßige Kommunikation und 
• die Verbesserung des Arbeitgeberimages durch eine professionelle Bearbeitung der Bewerbungen.

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