HR Lexikon

Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle sind Regelungen, die festlegen, wann, wie lange und wie flexibel Mitarbeitende arbeiten – z. B. feste Zeiten (Voll-/Teilzeit), flexible Varianten (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit), Schichtmodelle oder reduzierte/komprimierte Wochen.

Arbeitszeitmodelle definieren die Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens und bieten unterschiedliche Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Typische Arbeitszeitmodelle sind:

Gleitzeit – Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens
Teilzeit – Reduzierte Stundenanzahl pro Woche
Schichtarbeit – Arbeit in festgelegten Schichten
Remote Work – Arbeiten von verschiedenen Standorten aus

Arbeitszeitmodelle sollen die Produktivität fördern und gleichzeitig die Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen verbessern.

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