Xenia begleitet Organisationen seit über 15 Jahren auf dem Weg in neue Arbeitswelten. Ihre Stärke: anspruchsvolle Zukunftsvisionen mit operativer Realität verbinden. In der Retreat-Gruppenarbeit bringt sie ihre Perspektive auf HR-Reifegrade, kulturelle Voraussetzungen und konkrete Handlungsempfehlungen ein.

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