Die Bewerbung der Zukunft

Wir optimieren Ihren Recruiting-Prozess und finden neue Wege zu Ihrem Mitarbeiter.

Die Zukunft des Recruitings hat begonnen

Wir machen Ihre Recruiting-Strategie fit für die Gegenwart und optimieren sie für die Zukunft. Denn der konventionelle Bewerbungsprozess der Vergangenheit stößt längst an seine Grenzen und ist kaum noch zeitgemäß. Arbeitgeber wie E.ON, Metro, Sixt, Merck und viele mehr schätzen uns daher als starken Partner für die Digitalisierung ihres Recruitings. Wir integrieren die Recruiting-Lösung auf Ihre Karriere-Webseite, mit denen aus Usern Kandidaten werden, aus Kandidaten Bewerber und aus Bewerbern Mitarbeiter, die genau in's Unternehmen passen.

Unser Weg heißt SMASH – gehen Sie mit

Die "Bewerbung der Zukunft" ist längst in der Gegenwart angekommen. Wir geben diesem längst fälligen Wandel einen Namen, der die Wucht der Veränderung im HR-Umfeld auf den Punkt bringt: SMASH - ein Begriff der die einzelnen Phasen des Recuitings, von der Suche bis zur Einstellung, neu definiert und von den verkrusteten Methoden der Vergangenheit befreit.

Was wir Ihnen bieten

Unser Anspruch: Innovatives Recruiting dank optimaler Candidate Experience. Ihr Ergebnis: Aus Usern werden Kandidaten, aus Kandidaten Bewerber und aus Bewerbern Mitarbeiter, die genau in Ihr Unternehmen passen.

Benchmarking

HR analytics ist die wichtigste Grundlage um neue Benchmarks zu setzen und 
Erfolge zu feiern!

Schnelle Time to Market

Wir setzten auf Geschwindigkeit ohne lange Umwege. Deswegen binden wir unsere Lösungen nahtlos in Ihre Infrastruktur ein

Beratung & Preview

Auf Basis der neusten Erkenntnisse aus dem eCommerce gestalten gemeinsam mit Ihnen eine zeitgemäße Kandidatenansprache und ideale Nutzerführung

Innovationen am Puls der Zeit

Wir konzipieren unsere Lösungen immer auf Basis der Anforderungen, die Kandidaten und Arbeitgeber an den Recruitingprozess stellen

So optimieren wir Ihren Recruitingprozess

Wir wollen das Recruiting und Bewerben zum Erlebnis wird – für beide Seiten. Es ist der Beginn einer Beziehung zwischen Unternehmen und Bewerber.

Unsere Kundenstimmen

Vodafone

Vodafone

Die Zusammenarbeit mit Talents Connect ist für uns eine ganz Besondere. Jedes gemeinsame Projekt ist geprägt von vertrauensvoller und intensiver Zusammenarbeit und die Strahlkraft der Ergebnisse nach innen und außen sind beachtlich. Die gemeinsame Arbeit bringt uns weit voran in der Digitalisierung unseres Employer Brandings und Personalmarketings.

Lisanne Lauer
HR Marketing Young Talents
Vodafone

Merck KGa

Die innovative Projektarbeit mit Talents Connect empfinde ich inhaltlich und in der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit als außergewöhnlich. Die gemeinsame Leidenschaft für das Thema Ausbildung ist ungemein inspirierend und hat uns in kurzer Zeit auf eine neue Qualitätsstufe im Ausbildungsmarketing gehoben.

Holger Hiltmann
Head of Apprenticeship Programs Commercials
Merck KGa

Merck KGa
Unser Innovationsnetzwerk

Unser Innovationsnetzwerk

Wir gestalten die Bewerbung der Zukunft und setzen Maßstäbe in der neuen digitalen Arbeitswelt. An unserer Seite stehen über 60 starke Partner, mehr als 30 davon zählen zu den 500 größten Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit ihnen beweisen wir jeden Tag, dass die Zukunft des Recruiting längst begonnen hat.

 

Sind Sie bereit für Innovationen? Wir haben Sie!

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